At finde et job kan være en stressende, stressende og tidskrævende proces. Vi ønsker alle at få det bedste job, der kan tilfredsstille os selv og give os økonomisk stabilitet. Selvom der ikke er nogen magisk måde, der kan garantere dig et job, er der her konkrete måder at øge dine chancer for at få et job!
Trin
Metode 1 af 3: Findelse af relevante job
Trin 1. Søg efter relevante jobopslag online
I disse dage bliver de fleste ledige stillinger lagt online. Se efter en række forskellige websider, der viser oplysninger om ledige stillinger. Mange virksomheder og offentlige institutioner sender deres jobopslag direkte på deres egne websteder. Der er også mange websteder, der samler forskellige typer ledige stillinger. Disse websteder kan angive mange job, men ikke alle vil være meget velegnede til dig.
Sørg for at være opmærksom på ansøgningsfristen og detaljerede instruktioner, der beskriver, hvordan du ansøger. Spild ikke din tid på at søge job, hvis ansøgningsfristen er udløbet
Trin 2. Ansøg om job, der matcher dine færdigheder og erfaring
Det betyder ikke, at du skal passe perfekt ind i alle aspekter af jobansøgningen, men du vil ikke spilde din værdifulde tid på at søge et job, hvor du ikke har en chance. Så længe du passer til de fleste jobspecifikationer, der gælder for jobbet.
- Hvis du virkelig har brug for arbejde hurtigt, skal du tilmelde dig flere job. Det betyder ikke, at du skal søge et job, der ikke passer dig, bare tænk ud af boksen, når du overvejer, hvilke job du kvalificerer dig til. De færdigheder, vi har, kan altid omsætte til andre lidt forskellige jobstillinger.
- Du kan også overveje at søge et job uden for dit område eller uden for din ønskede arbejdstid. Intet job er perfekt, men at have et job er bestemt bedre end ikke at have et job.
Trin 3. Prioriter ansøgning om job hos jobejere, der kræver flere jobåbninger
Hvis du hurtigt vil have et job, vil dine forhindringer være meget lettere, hvis det job, du søger, kræver mange ansatte at ansætte. Dette kan indikere, at jobbet ikke er det bedste, men du kan muligvis hurtigt få et job.
Trin 4. Tal med den potentielle arbejdsgiver
Hvis du vil få et job hurtigt, skal du være proaktiv og vise din potentielle arbejdsgiver, at du er seriøs med den stilling, du søger, og at du er den rigtige person til jobbet.
- Et godt tidspunkt for dig at tale med din potentielle observatør er, når du indsender din ansøgning, men det kan være bedst at prøve at tale på forhånd. Spørg dem om de specifikke job og opgaver, du er tildelt dem. Vis, at du virkelig er interesseret i at være en energisk og motiveret medarbejder. Sørg for at forberede spørgsmål på forhånd for at undgå stilhed.
- Klæd dig professionelt på, når du møder potentielle arbejdsgivere. Klæd dig ikke i dit gymtøj, du skal vise, at du virkelig mener det!
Trin 5. Brug dine personlige relationer
I disse dage finder mange mennesker arbejde gennem personlige relationer og netværk. Du kan få et job, hvis du har en insider til at hjælpe dig med at blive ansat. Tøv ikke med at fortælle folk i dit liv, at du leder efter et job. Du ved aldrig, hvem der vil vige for det perfekte job for dig.
Der er forskellige websider specifikt til at hjælpe dig med at oprette dit professionelle netværk. Disse sider kan hjælpe dig med at bruge forskellige personlige relationer, når du leder efter et job
Trin 6. Bed om hjælp til at finde et job
Hvis du hurtigt vil have et job, er et community service center, f.eks. Et jobformidlingskontor i byen, måske det bedste sted at besøge. Kontakt dem om, hvilke tjenester de kan tilbyde dig. Mange kontorer har rådgivningsprogrammer, der kan passe til dine behov.
Metode 2 af 3: Forbedring af kvaliteten af din ansøgningsfil
Trin 1. Opret dit CV
Sørg for at bruge en professionel stil og formuleringstype, når du skriver dit dokument.
- Det er let at bruge de CV -skabeloner, der er tilgængelige i al moderne tekstbehandlingssoftware. Dette vil gøre det lettere for dig at indtaste oplysningerne, og du behøver ikke bekymre dig om dårlig kvalitet og frustrerende formateringsproblemer. Husk, at skabelonformatet kan justeres i henhold til den jobtype, du søger.
- Et CV skal indeholde en liste over dine relevante oplevelser. Det er vigtigt, at du tænker kreativt over, hvilke oplevelser du anser for relevante, men du skal være forsigtig med at skrive oplevelser ned, der kan kategoriseres som irrelevante for jobbet. Din oplevelse skal være afbalanceret.
- For oplysninger om, hvordan du skriver et godt CV, kan du se: Sådan skriver du et CV.
Trin 2. Skriv et professionelt jobansøgningsbrev
Jobansøgningsbrevet bør indeholde flere ting, ting der adskiller dig fra andre ansøgere og et overblik over din merværdi som potentiel medarbejder. Brug formelt og professionelt sprog samt formatet, når du skriver et jobansøgningsbrev.
- Start dit brev med en formel hilsen. Virksomheden kan fortælle dig, hvem brevet skal adresseres til. Hvis ikke, hvis ikke, bedes du rette dit brev til "den berørte part" eller til personaleafdelingen generelt.
- Begynd at skrive brødteksten med din egen beskrivelse, hvilken stilling du søger, og hvorfor du søger jobbet. Bogstavets præfiks skal hjælpe dig med at skille dig ud fra andre ansøgere, men ikke stole på tricks eller billig humor.
- Afslut dit brev ved at bekræfte din interesse for jobbet, og hvorfor du passer godt til jobbet.
- Det kan være fristende at genbruge breve, især når du ansøger om flere job, men sørg for at specialisere hvert jobansøgningsbrev, du sender til det job, du søger.
- For oplysninger om, hvordan du skriver et godt jobansøgningsbrev, se: Sådan skriver du et jobansøgningsbrev.
Trin 3. Rediger alle dine applikationsfiler
Genlæs dit følgebrev og CV for fejl og forældede dele. Det er en god idé at have nogen dedikeret til at redigere dine filer. Et skarpt øje kan se fejl, første gang du kigger på din fil.
Metode 3 af 3: Forbered dig på interviewet
Trin 1. Gennemgå din ansøgningsfil og alle oplysninger i forbindelse med stillingen
Når du går til et interview, skal du sørge for at huske, hvad du skrev i følgebrevet samt detaljerne i jobåbningen.
- Det er også en god idé, hvis du søger efter oplysninger om den virksomhed, du søger. Hvad er virksomhedens forretningsform, og hvad gør den anderledes? Er der en mission udført af virksomheden? Spørgsmål som ovenstående kan besvares ved at søge på internettet, men søgning efter sådanne oplysninger kan vise din interesse og engagement når de præsenteres under et interview.
- Tag notater om aspekter af din personlighed og oplevelser i dit liv, som du føler er vigtige at tage op under en jobsamtale. Måske er der nogle ting, som du måske ikke har med i dit CV, men som er meget vigtige at formidle til din potentielle arbejdsgiver. For eksempel kan du angive dine personlige evner og arbejdsmoral.
Trin 2. Øv dig i at besvare interviewspørgsmål
Et interview har normalt to forskellige typer spørgsmål, nemlig tekniske spørgsmål og HRD -spørgsmål. Tekniske spørgsmål måler, om du ved, hvordan det job, du søger, og HR -spørgsmål stilles for at se, om du er en, der kan arbejde i et team. Du bør være i stand til at besvare begge typer spørgsmål med tillid.
- Nogle eksempler på spørgsmål fra HRD: Hvor har du været i 10 år? Hvordan håndterer du kritik? Hvor godt arbejder du i et team?
- Når du bliver spurgt: "Hvor meget vil du tjene?" Svar ikke med et bestemt beløb, ellers ser du ud til bare at have penge. Sig bare "jeg er åben" eller spørg: "Hvad er lønintervallet for dette job?" Når du bliver spurgt: "Hvad kan du ikke lide ved dit nuværende job?" Hvis du svarer med noget negativt, selvom det er sandt, får det dig til at ligne en negativ arbejder. Når du bliver spurgt: "Hvor har du været i 5 år?" Hvis du ikke svarer med en position, der er højere end din nuværende position, vil du fremstå som uinteresseret i dette job.
- Du kan endda øve dine interviewfærdigheder ved at gennemføre et mock -interview. Hvis du laver interviewpraksis, men ikke har modtaget et interviewtilbud, har du ikke varmet interviewprocessen op. Det tager 3 til 5 interviews for at gøre dig tilstrækkeligt forberedt og acceptere et interviewtilbud.
Trin 3. Se professionel ud, når du går til interviewet
Passende påklædning kan variere afhængigt af jobbet og virksomheden, du søger, du skal holde dit udseende pænt og rent, når du interviewer.
Sørg for, at du ud over at se præsentabel ud i pæne og rene professionelle påklædninger, også skal passe på dig selv, inden du foretager en jobsamtale. Trivielle ting som kropslugt eller afskåret hår kan være en alvorlig gene for intervieweren. Målet er at fremvise din gode personlighed og erfaring, så distraher ikke din interviewer fra noget andet
Tips
- Lav en kopi af dit CV samt blankt papir og pen, når du interviewer. Giv en kopi af dit CV til alle, der interviewede dig, som ikke kender dit CV. Efter interviewet skal du nedskrive de spørgsmål, der blev stillet til dig, og navnene på interviewerne. Du kan sende en tak-e-mail og studere spørgsmålsformularen for at forberede det næste interview (hvis det er muligt).
- Det er normalt at føle sig presset, hvis du er blevet interviewet og ikke er blevet accepteret. Hvil en dag for at komme dig, men glem hvad der skete, start forfra! Du kan kun lykkes med at finde et job, hvis du bliver ved med at prøve og forbedre dine færdigheder.
