Professionalisme er et af de vigtigste aspekter for at opnå succes i arbejdet. Professionalisme kan åbne døre til andre karrieremuligheder, raises eller endda bonusser. Din holdning til din chef, kolleger og klienter bør altid være høflig og professionel, fra din måde at opføre dig på og kommunikere til, hvordan du interagerer med andre på arbejdet.
Trin
Del 1 af 3: At bære dig selv professionelt
Trin 1. Se præsentabel ud og klæd dig passende på
Sørg hver dag for at tage afsted rent og ryddeligt på arbejde for at få et professionelt indtryk. Du skal også klæde dig professionelt på i henhold til kontorets regler. Undgå tøj, der er for stramt eller afslørende, og tag ikke tøj på, som du synes er upassende til arbejdet.
- Vurder, hvilken slags tøj der skal bruges ved at observere andre medarbejdere. Hvis alle på kontoret er klædt konservativt med dragter, skjorter og nederdele, der er beskedent lange, skal du justere dit outfit. Mange virksomheder har også en mere afslappet dresscode, såsom løstsiddende bukser eller jeans, så længe det stadig ser professionelt ud.
- Hvis det er muligt, skal du dække tatoveringen og fjerne øreringe på piercinger, der ikke er passende, medmindre din chef ikke har noget imod at vise tatoveringen eller piercing.
Trin 2. Overhold kulturen på arbejdet
Vær opmærksom på, hvordan kolleger opfører sig for at få en fornemmelse af kulturen på dit kontor. Observer, hvordan de klæder sig, hvordan de sænker deres stemme, når nogen er i telefon, eller at de kommer ind i personalerummet til en afslappet diskussion. Under møder kan du også bemærke, hvordan de interagerer med kunder, og de kommer altid til tiden eller endda et par minutter for tidligt. Overhold andre medarbejderes holdninger for at finde ud af, hvad der betragtes som professionelt på din arbejdsplads.
Trin 3. Deltag i møder og diskussioner til tiden
Størstedelen af arbejdspladserne forventer, at medarbejderne kommer til tiden til planlagte møder og diskussioner og er på kontoret indtil bestemte timer. Spørg din chef, hvis du ikke kender dine nøjagtige kontortider. De fleste kontorer forventer, at medarbejderne er på stedet siden morgenen for at besvare opkald fra kunder og sikre, at kontoret fungerer i normal åbningstid.
Prøv om muligt at komme ind i mødelokalet fem minutter for tidligt, så du har mulighed for at køle af og ordne tingene. Kom ikke 10 minutter for tidligt, fordi andre medarbejderes skemaer vil blive forstyrret og få dem til at føle sig utilpas
Trin 4. Bevar en positiv indstilling
Normalt er en professionel holdning en positiv og motiveret holdning. For at opnå succes skal du demonstrere, at du har færdigheder og viden til at udføre arbejdet og ansvaret. Foruden ekspertise og intelligens vil overordnede imidlertid også sætte pris på en professionel holdning, der viser karakter og integritet.
Fokus på at være en ærlig, pålidelig, hårdtarbejdende og positiv medarbejder hver dag uden undtagelse. Arbejde bør være vigtigt for dig og værdsætte succes, selvom det er lille
Del 2 af 3: Effektiv kommunikation
Trin 1. Medbring en dagsorden eller notesbog til møder og diskussioner
Sørg for at huske opgaver eller aftaler ved altid at have dem på din huskeliste. Du kan bruge en digital dagsorden eller en fysisk dagsorden. Vis professionalisme ved at skrive ned, hvad der skal noteres for at sikre, at du altid er organiseret og ikke glemmer noget.
Trin 2. Tal tydeligt, og når det er nødvendigt
For at kommunikere professionelt skal du være i stand til at skrive og tale trygt og klart. Vær en aktiv lytter under møder og diskussioner, og vent på, at den anden person er færdig med at tale, før du siger din mening. Tal langsomt og kortfattet, så alle kan forstå og være opmærksomme på din pointe.
Hvis du ser et problem med et bestemt projekt eller en klient, skal du tale med dine kolleger og chefen. Ignorer ikke eller undgå konflikter som disse. I stedet skal du håndtere det ved at advare andre og arbejde sammen om at løse problemet
Trin 3. Brug e-mail eller telefon, medmindre diskussionen skal være ansigt til ansigt
De fleste virksomheder tilskynder medarbejdere til at styre tiden effektivt ved at bruge e -mail eller telefon til at diskutere mindre spørgsmål eller beslutninger. Der er ingen grund til at foreslå et møde for at diskutere et emne, der kan afsluttes på fem minutter ved at udveksle e -mails eller telefonopkald. At spilde andres tid med unødvendige møder ville blive betragtet som uprofessionelt.
Nogle gange skal du have en diskussion ansigt til ansigt for at løse et stort problem. Send i så fald mødeinvitationen til kolleger og/eller klienter. Tjek andre medarbejderes kalendere for at sikre, at de kan deltage
Trin 4. Lær at acceptere feedback, derefter handle på det
En anden måde at demonstrere professionalisme på er at være villig til at lære af feedback. Husk, at god feedback skal handle om arbejde og resultater, ikke noget personligt. At reagere på feedback med vrede eller defensivitet vil skabe et uprofessionelt udseende. Tag i stedet lektioner derfra og brug feedback som en måde at forbedre ydeevnen på.
Del 3 af 3: Interagere professionelt
Trin 1. Undgå kontorpolitik og sladder
Nogle gange er kontorsladder svært at undgå, især hvis du er ny og vil lære andre kolleger at kende. Undgåelse af kontorpolitik og sladder kan dog bevare dit ry som en professionel medarbejder og undgå at blive involveret i rygter eller hørespørgsmål.
Ved ikke at tale bag ryggen til kolleger eller give sladder videre, værdsætter du dem også og kan regnes med at være ærlige og ligefremme
Trin 2. Behandl kolleger med respekt og en behagelig indstilling
Du skal behandle alle godt, herunder kolleger, der ikke kommer sammen eller ikke er enige med dig. Hvis der er kolleger, du ikke kan arbejde med, skal du undgå at arbejde med dem, hvis det er muligt. Overvej at tale med din chef, hvis der er vedvarende problemer med en eller flere kollegaers holdning og præstationer. Undgå at sladre bag din ryg eller være uhøflig over for kollegaen, da det ikke er en professionel måde.
Trin 3. Behandl din chef som en mentor
Hvis din chef ser potentiale i dig, vil han eller hun måske fungere som en mentor for dig. Så bevar et sundt forhold til din chef på professionelle og ydmyge måder. Lad være med at handle som om du ved bedre, ikke vil lære en ny færdighed eller afvise hans råd. En chef, der også fungerer som mentor, kan åbne op for større karrieremuligheder og muligheder for at udvikle dine færdigheder.
