At skrive en selvbeskrivelse er svært, men det er endnu vanskeligere at finde de rigtige ord til at beskrive dig selv verbalt i sociale og faglige situationer. Men med omhyggelig overvejelse, refleksion og ærlighed kan du finde ord til at fremhæve dig selv og din personlighed. Under interviewet skal du forberede specifikke svar på spørgsmålet "Hvordan vil du beskrive dig selv?" Ved netværksarrangementer skal du øve "selvpromovering", der kan skræddersyes til tid og sted. Når du leder efter en date, skal du være ærlig, positiv og specifik.
Trin
Metode 1 af 3: Beskrivelse af dig selv i et interview
Trin 1. Øv svar på spørgsmålet “Hvordan vil du beskrive dig selv?
” Dette spørgsmål stilles næsten altid i forskellige versioner, så du bør forberede svaret. Jo mere tid du har til at øve dig på at fremhæve positive kvaliteter klart og præcist, jo mere naturlige og sikre vil dine svar være.
- Gør denne spørgsmål-svar praksis og generelle interview praksis med venner eller med kolleger, der fungerer som interviewere på campus karrierecenter.
- Normalt skal svaret bestå af 2-3 sætninger. Du kan finde en liste over "anbefalede" svar online, men brug dine egne ord for at få det til at lyde naturligt.
Trin 2. Opret en ordliste med udtryk, der erklærer vigtige attributter
Når du øver og forbereder dig på dagene eller uger op til interviewet, skal du lave en liste over vigtige egenskaber om dig selv og en anden liste over adjektiver og beskrivende udtryk, du kan bruge i dine svar.
- Overvej følgende udtryk: "entusiastisk", "stærk beslutsomhed", "ambitiøs", "ryddig", "omgængelig", "lederskab", "resultatorienteret", "fleksibel i kommunikation".
- Intervieweren kan bede dig om at "beskrive dig selv med 3 ord" eller noget. I et sådant tilfælde skal du tage det bedste svar fra den liste, du har samlet.
Trin 3. Undersøg virksomheden, og juster dit svar
Hver virksomhed har sine egne egenskaber og kultur. Ved at beskrive dine attributter, der matcher virksomhedens værdier, har du vist interview og dyb eftertanke før interviewet.
- Hvis du f.eks. Søger en stilling hos en teknologivirksomhed, skal du sige: "Jeg har et særligt ønske om at arbejde sammen for at finde innovative løsninger, f.eks. Når jeg forenkler faktureringsprocedurerne ved at lede et team af it og lønnet personale."
- Ikke at du bruger det samme svar i hvert interview, men design et unikt svar.
Trin 4. Undersøg den stilling, du søger, og juster svarene
Forstå jobbeskrivelsen, der indeholder detaljer om de opgaver og kvalifikationer, der kræves. Beskriv dig selv med ord, der viser interesse for opgaverne og beviser for dine evner.
- Hvis du søger en lederstilling, skal du beskrive dig selv med de ledelsesstrategier, du har implementeret i en lignende virksomhed. For eksempel “Jeg er salgsdirektør i mit nuværende firma. Jeg har for nylig implementeret en ny software til at spore vores salgssucces.”
- Du kan beskrive dig selv i form af multitasking eller organisatoriske færdigheder til en assistentstilling. For eksempel: “Jeg hjælper i øjeblikket fire medarbejdere. De var meget tilfredse med mine organisatoriske og interpersonelle færdigheder og gav mig alt ansvaret for at organisere kontorarrangementer.”
- Som kandidat på lavere niveau kan du overveje at beskrive din fleksibilitet og evne til at lære nye roller. For eksempel "Jeg er lige færdig på college og har en praktikoplevelse hos et trykkeri, men jeg leder efter mere erfaring og muligheder for at udvikle min viden."
Trin 5. Giv eksempler på konkrete handlinger, der understøtter beskrivelsen
Hvis du er dygtig til at være vært for begivenheder, betyder det ikke meget at erklære dig selv for "kreativ og detaljeret fokuseret". Men hvis du taler om den specifikke tid, der får til opgave at organisere en stor konference, hvor hundredvis af topchefer deltager, vil dine færdigheder være meget mere skalerbare.
- Brug udtryk som "entusiastisk" og "resultatorienteret" til at starte med specifikke eksempler, ikke som blot svar, medmindre du skal besvare spørgsmålet med 3 ord!
- I de fleste tilfælde begynder svarets første sætning med "I", mens den anden sætning begynder med "For eksempel".
Trin 6. Svar positivt, selvsikkert (men ikke arrogant), kort og præcist
Frembring ikke negative kvaliteter eller kritiser dig selv, og opfør dig ikke som om du er genert med at diskutere præstationer og kvaliteter. At tale om detaljerne om præstationer og positive egenskaber, der er sande og relevante, er en form for selvtillid.
- At tale om præstationer og positive egenskaber uden beviser eller forbindelse til samtalen er imidlertid simpelthen arrogance.
- I et svar på 2-3 sætninger skal du markere 2-3 punkter om dig selv og give et eksempel, der illustrerer en attribut, der er nyttig i en specifik situation. For eksempel "Mine interpersonelle færdigheder har hjulpet med at løse tvister mellem vores salgs- og serviceteam."
Metode 2 af 3: Beskrivelse af dig selv i netværksbegivenheder
Trin 1. Sæt mål inden begivenheden starter
Netværksbegivenheder er muligheder for at komme i kontakt med mennesker i din branche eller den branche, du ønsker at gå ind i. Hvis du bare vil forbinde med mennesker i lignende roller i den samme branche, kan din introduktion og interaktion være anderledes end jobansøgere, der taler med rekrutterere.
- Når du opretter forbindelse til kolleger, skal du fokusere beskrivelsen på oplevelser inden for dit felt.
- Hvis du opretter forbindelser for at få en jobsamtale, skal du forbinde din oplevelse med at ville arbejde for virksomheden.
- Planlæg at give beskrivelsen i form af en "selvpromovering", som ideelt set bør være cirka 75 ord og tage 30 sekunder at levere.
Trin 2. Angiv nøgleegenskaber om dig selv i selvpromovering
Giv en kortfattet opsummering, der beskriver, hvem du er, og hvad du gør. Denne oversigt opsummerer nogle af de vigtigste og mindeværdige ting. Her er nogle ting at tænke på, når du vælger nøgleegenskaber:
- Hvem er jeg? "Jeg er forfatter". "Jeg er en rekrutterer". "Jeg er kontoradministrator".
- Hvilken organisation arbejder jeg for? "Jeg arbejder for et online kunstmagasin". "Jeg arbejder for et softwarefirma". "Jeg arbejder i en lille profit-virksomhed."
- Hvad gør jeg i min organisation? "Jeg gennemgik den lokale kunståbning for et internationalt online kunstmagasin". "Jeg søger og ansætter nyt talent til specialiserede softwareudviklingsroller". "Jeg arbejder med virksomhedsejere for at finpudse deres produktlanceringsstrategi."
Trin 3. Perfekt din selvpromovering ved at indsætte din passion og mål
Svar på almindelige spørgsmål som "Hvem er jeg?" hjælper dig med at identificere dine værdier og kald. Brug denne viden til at organisere korte, præcise svar, såsom følgende:
- ”Jeg er skribent for et online kunstmagasin, der har et internationalt læsertal. Stillingen var fantastisk, fordi jeg havde mulighed for at deltage og gennemgå lokale kunståbninger.”
- ”Jeg var rekrutterer hos et lille softwarefirma. Jeg var nødt til at finde og kunne finde nyt talent.”
- ”Jeg er administrator i en lille almennyttig virksomhed. Jeg yder støtte til nye virksomheder, der finpudser deres produktlanceringsstrategier.”
Trin 4. Øv dine salgsfremmende ord, så de lyder naturlige
Selvom alle ved netværksarrangementet ved, at du har øvet dig på at promovere dig selv (for det har de også), skal du ikke lyde som en automatiseret eller sjælløs robot. Prøv samtidig ikke at stamme efter ord.
- I stedet for bare at lære udenad, er det en god idé at øve et par variationer, så du kan improvisere og tilføje et strejf af personlighed, når det er nødvendigt.
- Her er et eksempel på en selvpromovering, “Hej! Jeg er Citra, dejligt at møde dig. Jeg arbejder i Business Analytics og har 7 års erfaring med at løse forretningsproblemer med datadrevne løsninger. Jeg brænder for at strategisk evaluere dataanalyse og med succes gøre den tilgængelig for vores ledende medarbejdere. Jeg vil også lede efter nye muligheder for at udvikle mine færdigheder. Kan jeg ringe til dig i næste uge for at diskutere en mulighed, der kan være på dit team?”
Trin 5. Find den rigtige mulighed
Prøv at spørge den anden person først, promover ikke dig selv med det samme, medmindre tiden er begrænset. Med et langsomt tempo vil den anden person være mere afslappet, og du får mulighed for at lære ham at kende, hans interesser og behov.
- For eksempel kan du spørge: "Så hvad synes du om den nye Data Analytics -software?"
- Ved at lytte aktivt har du mulighed for at konstruere meningsfulde svar. Lyt til den andens nøglebeskeder, og vurder, om du kan komme med input eller opfylde deres behov.
- Juster din beskrivelse ud fra, hvad den anden person siger.
- Vilje til at lytte og evnen til at svare med kloge input vil have stor indflydelse på at danne forretningsforbindelser.
Metode 3 af 3: Beskriv dig selv til dating (i den virkelige eller virtuelle verden)
Trin 1. Vær ærlig, men gå ikke for langt med detaljer
For at undgå fremtidige problemer skal du ikke starte med at lyve eller overdrive oplysninger. På en online profil skal du for eksempel ikke overdrive, hvordan du ligner en berømthed eller model.
- Hvis du er 45, kan du prøve at sige "40'erne". Følg det op med interessante fakta, for eksempel "I dine 40'ere, elsker salsadans, klatring og smagning af nye drinks."
- Hvis du har børn, og det føles rigtigt at nævne det, skal du skrive "Jeg er 35 år, mor til et sødt 5 -årigt barn."
Trin 2. Nævn unikke kvaliteter og specifikke eksempler, ikke kun generelle sætninger
Vage beskrivelser som “eventyrlysten” eller “munter” gør dig ikke unik. Prøv at bruge en konkret beskrivelse eller giv et eksempel.
- Hvis du kan lide at rejse, skal du beskrive et sted, du sidst blev besøgt, og hvorfor du gerne vil tilbage der. I stedet for bare at sige "jeg elsker at rejse", prøv "Mit mål er at besøge hvert kontinent mindst to gange."
- Hvis du kan lide at prøve mad, kan du tale om nogle af dine yndlingsrestauranter eller den lækre mad, du lavede sidste weekend.
- Hvis du er en kunstelsker, kan du tale om den kunstart, du kan lide, eller de kunstnerudstillinger, du har været på.
Trin 3. Fokuser på det, du kan lide, og brug positivt sprog
En datingprofil er ikke et sted for negativitet, selvkritik eller forlegenhed. Når du beskriver dig selv, skal du koncentrere dig om, hvad du kan lide ved dig selv og om verden.
- Selvom du bør give specifikke eksempler, skal du bruge udtryk som "entusiastisk", "klog", "sjov" og "spontan" i stedet for "tavs", "simpel", "gennemsnitlig" eller "normal".
- Giv solide, positive beskrivelser af dit udseende, f.eks. "Brunt hår og fyldig krop med klare øjne og et endnu tydeligere smil."
- Lidt humor får dig til at skille dig ud fra resten. Humor siger meget om din personlighed og får dig til at virke mere funderet og tilgængelig. For eksempel "34 år gamle, krøllede, cylindriske øjne og drømme om at have Doraemons magiske dør."
Trin 4. Tal om, hvad du værdsætter mest uden at virke lukket
Selvom du bør undgå stærke meninger om politik eller religion, skal du diskutere ting, du værdsætter for at hjælpe folk med at forstå, hvem du er. Hvis uddannelse eller familie er meget vigtig for dig, kan du skrive eller tale om det, så folk kan lære dig bedre at kende.
For eksempel siger i stedet for direkte at give din mening om naturbrande og vaccinationer, at du "vil gøre verden til et mere sikkert og lykkeligt sted for alle børn."
Tips
- Prøv at tage en online quiz for at øve selvbeskrivelse. Der er muligvis ikke nye oplysninger derfra, men det kan give nyt ordforråd.
- Overdriv ikke. En social eller faglig selvbeskrivelse, personligt eller via internettet, bør ikke være lang. Dette er en mulighed for at starte en samtale og give den anden person mulighed for langsomt at kende dig.
