Der er mange grunde til, at du måske vil flirte med din chef. Måske føler du en ægte tiltrækning til din chef og ser frem til et forhold, eller måske har du læst en undersøgelse (som er stærkt debatteret!), Der tyder på, at kvinder, der er forførende på arbejde, er mere tilbøjelige til at trives. (Beklager, ven, det virker ubrugeligt for dig.) Uanset din begrundelse er det vigtigt at vide, at flirt på arbejdspladsen er en risikabel plan og skal håndteres med omhu. Denne artikel vil lære dig at vurdere risiko og derefter give tips til at drille din chef om, om du skal vælge at fortsætte.
Trin
Del 1 af 2: Analyse af situationen
Trin 1. Tænk over din motivation
Du brugte tid på at søge efter artikler om, hvordan du flirter med din chef, så du har tydeligvis haft dette i tankerne. Spørg dig selv, hvorfor vil du flirte med din chef? Keder du dig? Tiltrækkes du af din chef, som du kan udvikle til et ægte forhold? Prøver du at få hans eller hendes fordel på arbejdet? At vide, hvorfor du er interesseret i at flirte, hjælper dig med at afgøre, om risikoen er det værd.
Lidt afslappet flirt med din chef "måske" kan tiltrække nok ekstra opmærksomhed til at komme til den hovedopgave, du leder efter, eller hjælpe dig med at sikre en ønsket tidsplan. Dette vil naturligvis også blive fanget på forhånd afhængigt af kulturen på din arbejdsplads
Trin 2. Tænk på dine egne grænser
Mener du bare at flirte enkelt og lade være, eller forventer du at starte et romantisk forhold til din chef i sidste ende? Find ud af, hvor dine grænser er, og ikke tilby mere, end du har til hensigt at tilbyde. Det er usandsynligt at snyde folk for at få dig “hvad” du vil.
Trin 3. Vær opmærksom på de mulige konsekvenser på arbejdet
Forhold på arbejdspladsen, især mellem overordnede og ansatte, er forbudt i mange virksomheder. At interagere med din chef kan sætte dig eller begge i fare for at miste dit job. Hvis din flirt er uvelkommen eller overdreven, risikerer du også at gå over grænsen fra flirt til seksuel chikane, som mange kontorer vil afvise dig med det samme. Endelig kan du risikere at miste din troværdighed eller ry for at have tillid til dig selv på arbejdspladsen.
- Selvom interaktioner med din chef efter timer kan bruges som et legitimt grundlag for dig eller begge for at blive afskediget, så pas på!
- Tjek forholdsretningslinjerne på arbejdet, inden du starter. Spørg HR -personen om hjælp, hvis den ikke er offentliggjort.
- Hvis du er bange for at foretage disse undersøgelser, fordi du er bange for, at folk vil sladre, skal du huske, at de vil sladre mere, hvis du involverer din chef, så tag det med i din beslutning.
Trin 4. Overvej mulige sociale konsekvenser
Hvis din flirt ikke forårsager problemer på arbejdet, kan det stadig gøre dig meget upopulær. Andre kolleger vil se ned på dig på grund af din flirt med din chef eller blive jaloux, hvis det ser ud til, at du får særlig behandling på grund af din flirt. Du kan også lide stor forlegenhed, hvis flirten ikke virker, eller du ender i et forhold, der ikke ender godt.
Del 2 af 2: Flirt med din chef
Trin 1. Kør forsigtigt
Du har besluttet, at risikoen er det værd, og du vil fortsætte og flirte med din chef. Vær nu forsigtig! På grund af de mange mulige risici er den bedste tilgang at være meget følsom over for ethvert svar, du måtte modtage for din indsats og subtil nok med din indstilling, at du kan argumentere for, at fristelsen ikke var din hensigt, hvis den ikke gik som planlagt. Prøv at flirte uden at se ud til at flirte.
Trin 2. Få øjenkontakt
Oprettelse og vedligeholdelse af øjenkontakt er den første lektion i Flirting 101 og er undertiden det eneste værktøj, du har brug for for at formidle din tiltrækning til en anden person. Øjenkontakt er et lige så effektivt værktøj for mænd såvel som kvinder og kan få nogen til at føle sig mere tiltrukket af dig.
- Prøv at få din chefs opmærksomhed i et møde og hold blikket lidt længere end normalt.
- Når din chef ringer til dig, skal du se ham i øjnene, når han taler til dig.
- Skab flere muligheder for at få øjenkontakt ved bevidst at springe din chefs kontor over oftere eller oprette møder ansigt til ansigt i stedet for telefon eller e-mail.
- Bemærk, at det tager mere end et enkelt forbigående blik at få beskeden frem. Det kan tage mellem 3 og 13 sjælfulde blikke for din chef at indse, at du forsøger at signalere tiltrækning.
- Men for meget øjenkontakt kan hurtigt blive nervøs, så vær opmærksom på, hvordan du bliver modtaget. Hvis din chef forsøger at undgå dit blik eller virker lusket eller ubehageligt, skal du sørge for at bakke tilbage.
Trin 3. Smil
Det er som et lille råd, men der er få ting, der er mere tiltalende end et venligt, ægte smil. Bare at trække rynker er et tegn på et lykkeligt smil, et der ikke er tvunget, så du skal ikke bekymre dig om rynker, du måske eller måske ikke har. Giv din chef et ægte smil nu, og gentag det for at lade ham vide, at du nød at møde ham.
Når det er sagt, er det ret svært at øve sig på et ægte smil, men hvis du vil se, hvordan dit smil ser ud, kan du prøve at tænke på noget virkelig sjovt og så se dig i spejlet
Trin 4. Vær opmærksom
Giv din fulde opmærksomhed, når din chef taler til dig, og prøv at opføre dig som om han er interesseret, selvom du ikke er rigtig glad for sagen. Stil opfølgende spørgsmål, der viser, at du er interesseret, og kom med kommentarer, der viser, at du er begejstret. ("Wow, det vidste jeg ikke!")
- Overdriv det ikke på denne. At være oprigtig er vigtigere end at være forsigtig.
- At efterligne din chefs kropssprog, mens du taler, er en fantastisk non-verbal måde at vise, at du er opmærksom på.
Trin 5. Lav et sjov
Dette kan være det mest risikable skridt, du kan gøre, når du flirter med din chef, men det er den mest effektive måde at udtrykke din interesse på. Fortsæt ikke med dette, medmindre du har fået klar, positiv feedback fra den første indsats (din chef vender tilbage til din øjenkontakt og smil og ser ud til virkelig at bekymre sig om dig).
- Giv et håndtryk og et smil i slutningen af mødet.
- Prøv et blidt, hurtigt tryk på underarmen eller skulderen, når du taler med din chef.
- Hvis din chef laver en vittighed, skal du grine og lægge din hånd på hans underarm. Hold den et par sekunder, før du slipper den.
- Undgå åben kærlighed eller seksuel berøring på arbejdspladsen. Dette inkluderer at gnide skuldre, kramme eller lægge hænder på nogens knæ og så videre. Selvom berøringen er ønskelig, vil den stadig få dig fyret.
Trin 6. Vær opmærksom på tegnene
At drille din chef er et meget farligt område, så vær meget opmærksom på den feedback, du får, og gå langsomt. Hvis din øjenkontakt og dit smil gengældes, ser alt ud til at gå godt. Men hvis din chef ser luskende eller kold ud omkring dig eller synes at forsøge at undgå dig, får du ham sandsynligvis til at føle sig utilpas og bør stoppe din flirt med det samme.
Trin 7. Undgå handlinger, du ikke kan tage tilbage
Du kan muligvis sende en flirtende besked eller e -mail til en person, du er interesseret i uden for arbejdstiden, men skriftlig kommunikation er meget svær at trække tilbage eller undgå at gå galt og bør undgås på arbejdspladsen flirtationer eller romantik. Du bør også undgå åbenlyse fristelser foran andre mennesker.
- Husk i de fleste tilfælde, at din arbejdsgiver har ret til at kontrollere og kontrollere enhver e -mail, du sender eller modtager ved hjælp af virksomhedens computer eller endda beskeder eller opkald, der bruges på virksomhedens telefon.
- Hvis dine fristelser gengældes og fortsætter til stadiet med at sende beskeder/e -mails, skal du huske at udføre interaktionen ved hjælp af en personlig computer og/eller telefon og personlig e -mail -konto.
Trin 8. Vær ærlig og direkte
Hvis det går godt, vil nogen i sidste ende skulle foretage et skridt, hvis dette forhold skal fortsætte. På grund af kompleksiteten i arbejdsforhold er det bedre at tale om situationen fremover end at hoppe ind med åbenlyse seksuelle fremskridt. Vær direkte og ærlig om dine intentioner, og giv din chef en mulighed for at reagere. Det kan føles akavet, men det var vigtigt at sikre sig, at begge sider var på samme fod, før man gik videre.
- Bed din chef om at deltage i kaffe eller frokost og tage spørgsmålet op der.
- Begynd gradvist at tale om spørgsmålet og giv dig selv plads til at unddrage dig, hvis du misforstår situationen.
- For eksempel kan du starte med en lille arbejdsrelateret tale og gå videre til en undersøgelse: "Hvad synes du om kontorforhold?" Din chefs svar på dette burde give et ret klart fingerpeg om, hvorvidt du skal fortsætte eller bakke op.
- Husk: hvis resultatet er, at du tager fejl, og din chef ikke er interesseret, får du langt mindre pinlige følelser om ærlig snak end dit forsøg på at kysse ham eller værre.
