En af de bedste måder at sikre din position på arbejdet og skabe et positivt arbejdsmiljø på er at gøre din chef glad. Find en balance mellem at opfylde dine ansvar på arbejdet og få din chef til at byde dig velkommen på arbejdet. Hvis du vil glæde din chef, skal du være en forbilledlig medarbejder ved at vise kærlighed til dit job.
Trin
Del 1 af 3: At blive model medarbejder
Trin 1. Ankom tidligt
Gør din chef glad ved at møde til tiden eller endnu tidligere hver dag, og ring ikke til ham bare for at fortælle ham, at du er syg, medmindre du er nødt til det. At ankomme tidligt vil vise, at du er en loyal person og fortjener at have tillid til en, der er i stand til at tage ansvar for dine handlinger. Chefer, der ikke længere føler behov for at føre tilsyn med deres underordnede, vil have en positiv indflydelse på dig. Hvis du ankommer sent, skal du vise, at du virkelig er ked af det, og forstå, at dette ikke er acceptabelt.
- Ved at prøve at komme på arbejde meget tidligere, vil du i det mindste være i tide, hvis der sker noget uheldigt undervejs.
- Ved at starte arbejdet tidligt kan du arbejde bedre, fordi du føler, at du har mere tid til at fuldføre alle dine rutineopgaver.
Trin 2. Bevar en positiv indstilling
En anden måde at glæde din chef på er at tage et muntert ansigt på og arbejde, mens du f.eks. Fløjter. Selvom dit job ikke altid er udfordrende, skal du prøve at fortsætte med at arbejde med optimisme, tale om de ting, du elsker ved arbejde, og så meget som muligt ikke klage over arbejde. Ikke på grund af dig, andre mennesker føler sig utilpas og lad ikke din chef tro, at du ikke kan lide dit job.
- Hvis du har et problem, skal du selvfølgelig udtrykke det på en respektfuld måde. Men husk, du skal holde situationen sjov og livlig. Din energi skal kunne få andre mennesker til at føle sig bedre, ikke værre.
- Du kan let blive revet med af en klagende kollega. Hvis de begynder at klage, kan du prøve at ændre emne eller bevæge dig væk fra situationen. Dårlig energi smitter.
Trin 3. Væn dig til at være pæn og velordnet
Din chef vil blive meget glad, hvis han ved, at du er vant til at være pæn og organiseret på arbejdet. Prøv at holde dine filer pænt organiseret, såvel som e -mail, skrivebord og andre vigtige dokumenter, hvor de hører hjemme, så du ikke behøver at bruge mere end 30 sekunder på at lede efter et stykke papir. Hvis du ikke er vant til at være pæn på arbejdet, viser dette, at du er ligeglad og ikke føler dig bekymret over at give det bedste for dit arbejde.
- Derudover sparer pæne og ordnede vaner dig en masse tid og gør dit arbejde lettere. Dette er en win-win-situation, der gavner begge parter.
- Hvis du er villig til at tage 10 minutter efter arbejde for at sikre, at alt er i orden, får du rigtig gode ting.
- Hvis din chef mener, at du ikke er vant til at være organiseret, kan han eller hun ikke bede dig om at hjælpe med andre projekter eller tro, at du ikke er tillidsværdig.
Trin 4. Undgå sladder
Prøv at gøre din chef glad ved at være en medarbejder, der ikke spreder sladder, får problemer med kolleger eller skal påtale sig for disciplin. Giv ikke din chef en grund til at forbinde dig med negativitet på arbejdet. Hvis din kollega kan lide at sladre, så prøv at sige pæne ting om den person, han taler om, eller undskyld ved at sige, at du har noget at gøre. Der er ingen grund til at være fjendtlig, men støt dem ikke eller del i at sprede rygter om dine kolleger.
- Hvis du hører sladder om din chef, skal du straks gå væk. Du vil enten ikke have din chef til at høre om det, eller også vil han eller hun aldrig helt have tillid til dig igen.
- Prøv at hænge mere ud med kolleger, der ikke kendes sladder. Selvom du stadig bør være venlig over for alle, skal du ikke være forbundet med sladder, der cirkulerer på arbejdet.
Trin 5. Tag del, hvis du bliver bedt om det
Accepter anmodninger om at udføre andre opgaver på kontoret, såsom at hjælpe med særlige projekter eller ledsage en ny medarbejder, når han skal håndtere en vanskelig klient. Din chef vil sætte pris på dit initiativ og din evne til at arbejde med flere opgaver på én gang, men opfylde dit eget ansvar, før du påtager dig yderligere arbejde.
Prøv at lade din chef vide, at du er en pålidelig person, hvis der er yderligere arbejde, der skal udføres, selvom tiden er meget kort
Trin 6. Accepter nye udfordringer
For at være en rollemodel medarbejder og gøre din chef glad, skal du være den første til at tage nye udfordringer. Gør dig bekendt med tanken om, at der altid er en anden måde, og du er bundet til at lykkes med en opgave, du troede, du ikke kunne klare. I stedet for at føle sig tøvende eller komme med undskyldninger, når du står over for en ny udfordring, bør du byde den velkommen med glæde, stille spørgsmål, hvis du har noget, du vil stille, og vise, at du virkelig vil starte.
- Prøv at få din chef til straks at tænke på dig, når du har en ny og spændende opgave at udføre. Lad ham ikke glemme at tage hensyn til dig, fordi du er vant til at afvise ham, når du bliver bedt om at gøre nye ting.
- Hvis din chef beder dig om at melde sig frivilligt til et nyt projekt, skal du være den første til at række hånden op. Vis, at du er villig til at gøre det og ikke behøver at blive overtalt til at prøve noget nyt.
- Derudover vil dit arbejde føles kedeligt, hvis du bare gør det samme hver dag. Ved altid at være åben for nye udfordringer, kan du være mere i stand til at nyde dit job.
Trin 7. Se professionel ud
En måde at være en forbilledlig medarbejder på er altid at se professionel ud. Uanset om dit kontor har strenge påklædningskoder eller er afslappet, så kom ikke ind på kontoret iført tøj, der er for afslappet eller malplaceret. Tag dig tid til at tage et brusebad først, make up og have rent og pænt tøj på, før du går på arbejde. Dette vil vise, at arbejde er vigtigt for dig, og at du vil yde dit bedste med hensyn til udseende og arbejde. Hvis du ikke kan få det grundlæggende til at se godt ud på arbejdet, vil dette afsløre for din chef, at du ikke tager dit job alvorligt.
- Hvis din arbejdsplads har regler på bestemte dage med afslappet kjole eller ferietema, kan du prøve at deltage. På denne måde kan du vise, at du er seriøs med dit arbejde, så du vil også have det sjovt, hvis det er tilladt.
- En anden grund til, at du skal bruge meget tid på at forberede dig inden arbejdet, er at se godt ud, når du kommer på arbejde.
Del 2 af 3: Opbygning af et godt forhold til din chef
Trin 1. Stil et spørgsmål
En måde at behage din chef på en måde, der fungerer for begge parter, er at bede om hans råd eller mening om et bestemt emne eller en klient og derefter anvende hans råd. Udover at drage fordel af hans viden og erfaring, vil han også se, at du værdsætter hans tanker. Det viser også, at du altid leder efter måder at forbedre dig selv og prøve dit bedste på arbejdet.
- At stille spørgsmål viser også, at du er villig til at indrømme, at du ikke er altvidende og er i stand til at genkende, hvornår du skal bede om hjælp.
- Stil spørgsmål på det rigtige tidspunkt, så din chef er klar til at tage dem alvorligt. At stille en række spørgsmål uden for emnet på et møde giver dig ikke de svar, du forventer.
Trin 2. Accepter konstruktiv kritik
Accepter yndefuldt, hvis der er konstruktiv kritik, der formidles under et review- eller præstationsmøde, og prøv at forbedre arbejdsområder, som du ikke har mestret. At fortsætte med at forbedre dig selv og udvikle færdigheder inden for arbejdsområder, der skal forbedres, viser din dedikation til dine overordnede. Vis, at du virkelig bekymrer dig om dit job, og at du er opmærksom på mulighederne for selvforbedring. Hvis du er stædig eller uhøflig, antager din chef, at din vej er blokeret, og der ikke er plads til forbedringer.
- Erkend, at feedback ikke er beregnet til at skade dine følelser eller få dig til at føle dig dårlig, men for at hjælpe dig med at forbedre dig som arbejdstager.
- Selvom ikke alle de tilbagemeldinger, du modtager, vil være nyttige, så gør en indsats for at modtage den, bliv motiveret og taknemmelig. Lad ikke din chef føle, at du er skuffet, fordi han eller hun har været ærlig over for dig.
Trin 3. Vær venlig uden at være nære venner
Du behøver ikke være tætte venner med din chef for at behage ham. Faktisk kan alt for intime relationer komplicere ting eller få det til at virke som om du prøver at imponere dig selv. I stedet skal du smile til din chef, hilse på ham og chatte og stille passende spørgsmål, såsom navnene på hans børn eller hans yndlingshobbyer. Bevar et godt og venligt forhold til din chef og undgå argumenter, vær ikke uhøflig eller respektløs over for ham.
- Hvis din chef virker optaget eller træt, er der ingen grund til at chatte eller være alt for venlig. Jo mere du lærer ham at kende, jo bedre vil du kunne genkende hans humør.
- Prøv at være venlig, men stadig professionel i din korrespondance, f.eks. Når du sender e -mails.
Trin 4. Kom med forslag
Del dine ideer, hvis der er noget, der kan forbedres eller udføres på en anden måde på arbejdet. Præsenter denne idé for din chef gennem en velforberedt præsentation, hvis han eller hun er klar til at lytte og diskutere det med dig. Selvom dine ideer ikke bliver implementeret, vil disse bestræbelser demonstrere dit initiativ og ønske om at forbedre den samlede arbejdsplads.
- Ved regelmæssigt at komme med forslag, vil din chef se, at du tænker på virksomhedens bedste, og at du virkelig har en andel i virksomhedens succes.
- Kom med forslag til din chef privat, så han ikke føler sig angrebet eller bebrejdet foran andre medarbejdere.
Trin 5. Vær en selvmotiveret person
For virkelig at glæde din chef skal du vise, at du er en person, der er selvmotiveret og har initiativ i arbejdet. Arbejd ikke kun hårdere og bedre, når du bliver bedt om det, men gør dit bedste for at imponere din chef og fremme virksomheden i dit eget tempo. Prøv at få din chef til at bedømme, at du kan gøre et godt stykke arbejde uden at være under opsyn, og at du stadig vil få succes med dit job, selvom han eller hun ikke er på kontoret.
- Du skal forblive motiveret til at gøre dit bedste, fordi du elsker det, du gør, og vil gøre dit bedste, ikke kun for at imponere din chef.
- Hvis din chef ikke er på kontoret, bør han være i stand til at stole på, at du vil blive ved med at arbejde, og endda tilskynde andre medarbejdere til at fortsætte med at gøre deres bedste.
Trin 6. Vær et godt teammedlem
Du skal opbygge et godt ry for at samarbejde med andre og være i stand til at samarbejde effektivt. Få din chef til at bedømme, at du er klar til at blive placeret hvor som helst og altid vil lykkes under enhver tilstand. Lær at udtrykke uenighed med respekt, formidle ideer uden at være påtrængende, lyt nøje til, hvad dine kolleger har at sige, og tag deres forslag seriøst. Gør det let for andre at dele ideer med dig, og sørg for, at alle kan bidrage, når du arbejder på et projekt som et team.
- Selvom du synes, det ville være bedre, hvis du gjorde alt selv, vil dette kun få resten af teamet til at føle sig forsømt og give indtryk af, at du ikke stoler på dem.
- Hav et åbent sind og overvej alle aspekter af hver situation, før du træffer en beslutning. Du har muligvis taget en beslutning, før du starter et projekt, men du skal være klar til at åbne op og overveje enhver tanke fra dine kolleger.
Trin 7. Udtryk dine følelser godt
Hvis du har et godt forhold til din chef, bør du vide, hvordan du korrekt udtrykker dine følelser og forklarer, hvad du synes på en respektfuld måde. Hvis der er noget, du ikke er enig i, skal du ikke opføre dig som om du allerede kender den rigtige måde, men i stedet komme med et forslag eller spørge, om det er muligt at gøre det lidt anderledes. Tal flydende, klart og udtryk din mening på en måde, der er let at forstå.
- Hvis du har noget vigtigt at tale med din chef, skal du holde et møde med ham. Hvis du videregiver vigtige oplysninger på et møde, eller hvis din chef har travlt, vil han eller hun ikke opfange, hvad du forsøger at formidle.
- Ikke alene er du i stand til at kommunikere med din chef, du skal også være i stand til at kommunikere med kolleger, kunder og alle på kontoret. God kommunikation er styrken hos højt præstationer.
Del 3 af 3: Udvikle dig selv
Trin 1. Fortsæt din uddannelse til et højere niveau
Vis din chef, at du er engageret i at arbejde og ønsker at være den bedste ved at fortsætte din uddannelse til et højere niveau og udvikle dine færdigheder. Tilmeld dig et kursus eller program for færdighedsudvikling, og deltag på seminarer, der fokuserer på at lære om nye aspekter af dit job og din karriere. Disse programmer kan gøre dig bedre på arbejdet og kan endda gøre dit job sjovere. Mange virksomheder vil også betale dig mere, hvis du tager mere uddannelse.
- Du vil også holde øje med, hvad du laver ved at fortsætte med at tage kurser for at opdatere din hukommelse om bestemte procedurer eller blot for at sikre, at du får den bedst mulige træning i, hvordan du bruger teknologi på din arbejdsplads.
- Ved at fortsætte din uddannelse vil din chef føle sig lykkelig, fordi han ser din seriøsitet for at fortsætte med at vokse på arbejdet og ikke ønsker at stoppe i samme position.
Trin 2. Deltag i virksomhedens aktiviteter uden for arbejdet
Du vil holde din chef glad ved at fortsætte med at udvikle dig selv og deltage i så mange arrangementer uden for virksomheden som muligt. Uanset om det er en fødselsdagsfest, middag, teamwork -træning, velgørenhedsarbejde eller anden aktivitet, så kom så ofte som muligt for at vise dit engagement i arbejdet. Selvfølgelig har du et liv uden for arbejdet, og det er ikke muligt at deltage i hver aktivitet, men gør en indsats for at deltage så ofte som muligt.
- Hvis du virkelig vil gøre et stort spring, kan du endda selv organisere en aktivitet som denne for at vise dit initiativ og vise, at dette arbejde betyder meget for dig.
- Hvis du desuden deltager i flere aktiviteter uden for kontoret, der er relateret til arbejde, kan dette også være en mulighed for dig at forny og styrke dit forhold til din chef, samt en mulighed for at du kan lære ham bedre at kende.
Trin 3. Etabler gode relationer til dine medarbejdere
En anden måde at udvikle dig selv og imponere din chef på er at opbygge gode relationer til dine kolleger. Du behøver ikke at være nære venner eller hænge ud med dem uden for kontoret hele tiden, men du bør få venner og lære dem bedre at kende. Hvis du er kendt som en person, der kun bekymrer sig om dig selv og ikke åbner op for andre, vil din chef tro, at du kun er egoistisk.
- Selvom du har meget travlt uden for kontoret eller er en genert person, er det aldrig svært at smile til en kollega, chatte med dem og spørge om deres familie, ferier eller kæledyr.
- Lad også din chef se, at du er en vigtig del af arbejdsteamet. Hvis dine kolleger kan lide dig, og du føler dig anderledes, når du ikke er i nærheden, er du mere tilbøjelig til at blive beholdt i tilfælde af en nedskæring. Hvis ingen ved, hvem du er, er du måske ikke den vigtigste person på holdet.
Trin 4. Innovér for din position
For at udvikle dig selv og glæde din chef, skal du være i stand til at tænke anderledes. Ændringer sker hurtigt, det er muligt, at job og virksomheder også ændrer sig, især hvis du har været samme sted hele tiden. Du skal være i stand til at acceptere eventuelle ændringer, der opstår, og komme med nye, kreative ideer til, hvordan du løser gamle problemer.
- Lad dig ikke kende som en, der altid går den samme gamle vej, mens virksomheden altid ændrer sig. I stedet skal du være den første til at komme med innovationer og implementere dem.
- Hvis du har gjort det samme i fem år, er det tid til at tænke over, om der er en hurtigere, mere passende eller mere effektiv måde at få dit job udført på. Hvis du finder en innovativ måde at løse et gammelt problem på, og det viser sig at være rigtig godt, kan du dele det med andre kolleger, så de ved, hvad de skal gøre.
Trin 5. Tilbyd at fuldføre yderligere arbejde, hvis det er nødvendigt
For at behage din chef skal du vise, at du er en, du kan regne med, hvis du skal udføre ekstra arbejde. Uanset om du pludselig skal klare et helt problematisk job eller et projekt, der tager længere tid end planlagt, skal du tilbyde at hjælpe, komme sent hjem eller lave yderligere arbejde, der skal udføres snart. Dette vil vise, at du virkelig er engageret i dit arbejde frem for at være en, der bare byder tid til at komme hjem hver dag.
- Selvfølgelig behøver du ikke være en, der altid bliver udnyttet. Sørg for, at din chef anerkender din indsats og yder yderligere kompensation, hvis du fortjener det.
- Hvis du giver et tilbud om at hjælpe og gøre mere, skal du sørge for at gøre det med entusiasme og ikke fortryde det. Hvis du tilbyder at hjælpe, men du virkelig gerne vil hjem og se fjernsyn, kan din chef læse det ved udtrykket i dit ansigt.
Trin 6. Find mening i dit arbejde
I sidste ende er den bedste måde at behage din chef og have det bedst på arbejdet, virkelig at elske det arbejde, du udfører. Hvis du virkelig er engageret i virksomhedens mission og elsker dit job, behøver du ikke prøve hårdt på at behage din chef, fordi evnen til at være positiv og komme med gode ideer vil komme naturligt. Hvis du skal foregive at være begejstret for dit job, kan det være på tide at finde et andet job, der er mere til din fordel.
- Selvom du ikke kan lide dit job, så prøv at finde noget, du laver. Hvis du ser utilfreds ud på arbejdet, ved din chef det.
- Ved at elske dit job bliver du bedre i stand til at komme med nyttige forslag, give god feedback og være en god person at arbejde med.
