Hvis du leder efter et deltidsjob, praktikstilling eller første job efter eksamen, kan du prøve at deltage i karrieremesser, som er gode steder at møde arbejdsgivere personligt. Selvom du gjorde dit bedste og efterlod et godt indtryk på udstillingen, er det dog forgæves uden opfølgning. Inden for et par dage efter messen skal du sende en taknota til alle de rekrutterere, der talte til dig der. Derefter forbinder du dem online og bliver ved med at vise din interesse. Ved at kontakte en rekrutterer har du større chance for at lande den position, du ønsker. Held og lykke!
Trin
Metode 1 af 3: Send en taknemail
Trin 1. Tag notater efter samtalen med rekruttereren
Når du sender en tak-e-mail, skal du inkludere et par specifikke ting, du husker fra samtalen. I betragtning af at du sandsynligvis vil tale med mange rekrutterere på en karrieremesse, skal du reflektere over hver interaktion og skrive et par vigtige punkter ned i den.
- Hvis du siger, at du vil gøre noget, som f.eks. At søge et job på deres virksomheds websted, skal du notere, at du gør det så hurtigt som muligt.
- Overvejelse af samtalen kan udløse nye spørgsmål, du måske vil stille rekrutterere. Skriv det også ned, og inkluder det i en e -mail.
Trin 2. Gennemse virksomhedens websted for at finde flere oplysninger
Efter en karrieremesse skal du bruge lidt tid på at søge på webstederne for de virksomheder, der interesserer dig mest. Bemærk et par ting, der fanger dit øje. Du kan spørge eller udtrykke interesse om det i en e -mail.
- På virksomhedens websted skal du kigge efter presseoplysninger eller nyhedsafsnittet. Det er en let måde at følge, hvad der sker i virksomheden.
- Skriv navnet på lederen eller afdelingslederen med ansvar for den afdeling, du er interesseret i. Du skal muligvis oprette forbindelse til dem senere.
Trin 3. Skriv en professionel og personlig e -mail
Tak, e -mails er normalt relativt korte med en universel struktur. Du kan bruge det samme grundlæggende format til alle takke -mails. Bare sørg for at sende det til den rigtige rekrutterer. Her er en grundlæggende skabelon at følge:
- I det første afsnit skal du nævne navnet på den karrieremesse, du gik til, og noget rekruttereren talte om. Hvis du lover at gøre noget, som f.eks. At søge et job på en virksomheds websted, skal du sige, at du har gjort det. Det første afsnit bør indeholde to eller tre sætninger.
- I det andet afsnit skal du stille spørgsmål, der opstår baseret på samtaler eller oplysninger, du får efter at have besøgt virksomhedens websted. Hvis der ikke er nogen spørgsmål, skal du nævne noget, der interesserer dig, og forklare hvorfor. Det andet afsnit bør indeholde to eller tre sætninger.
- I tredje afsnit skal du igen angive den position, du er interesseret i. Angiv to eller tre ting, der gør dig til en stærk kandidat til stillingen, og nævn, at du har vedlagt et curriculum vitae (CV) som reference. Dette afsnit indeholder også to eller tre sætninger.
- Tilføj en afsluttende linje med endnu en gang tak. Fortæl mig, hvornår du vil spørge fortsættelsen. Spring de to linjer over, og skriv derefter en professionel afsluttende hilsen, f.eks. "Med venlig hilsen". Spring yderligere to linjer over, og skriv dit fulde navn.
Tip:
Brug en ændret forretningsbrevstil, dobbelt afstand mellem afsnit og efter hilsenen.
Trin 4. Tilføj en specifik og professionel emnelinje
Hvis rekruttereren ikke kan finde ud af e -mailens indhold ved at se på emnet, åbner de muligvis aldrig det. Indtast navnet på karrieremessen, hvor du mødte dem, og tak dem for deres hjælp.
- Eksempel på emnelinje: "Tak for din hjælp på UGM Careers Exhibition". Du kan også skrive "Tak og en kort opfølgning efter UGM Careers Exhibition".
- Sørg for, at emnet er kort og specifikt. Det er ikke nødvendigt at nævne dit navn, og at dit CV er vedhæftet.
Trin 5. Brug en formel e -mail -adresse
Den bedste e -mail -adresse til brug i en jobansøgning bør indeholde dit for- og efternavn, eller din første initial efterfulgt af dit efternavn eller omvendt, dit fornavn efterfulgt af det første bogstav i dit efternavn. Hvis dit navn er relativt almindeligt nok til ikke længere at være tilgængeligt på større e -mailtjenester, skal du tilføje en mellemindledende eller professionel beskrivelse, f.eks. "Salg" eller "tekniker".
- Hvis det er muligt, skal du oprette en e-mail-adresse med et ord. For eksempel "SusiSusanti" eller "LunaMaya".
- Brug aldrig tal i en e -mail -adresse. Tal kan tolkes som alder eller fødselsår og lyder ikke professionelt.
- Undgå at adskille navne med bindestreger, understregninger og punktum. Det er svært for rekrutterere at bruge sådanne skilletegn, fordi det gør e -mail -adressen mere kompliceret. Understregninger er også svære at se i nogle indbakkevisninger. Et punkt er dog fint. For eksempel "Susi. Susanti" eller "Luna. Maya".
Trin 6. Vedhæft dit CV til e -mailen
Juster indholdet af CV'et med målvirksomheden. Lav derefter en PDF -kopi, der skal sendes med e -mailen. Hvis du allerede har givet dit CV til rekrutterere på en karrieremesse, skal du nævne, at du vedhæfter dit CV nu kun som reference.
Gem CV -filen med dit fulde navn og ordet "CV", før du vedhæfter den. Hvis du bruger et almindeligt filnavn, kan rekrutterere muligvis ikke finde det længere
Tip:
Sørg for, at din e -mail og dit CV er grundigt tjekket, inden du sender. Stol ikke bare på en stavekontrol. Læs højt for at gøre det lettere for dig at se fejl.
Trin 7. E -mail inden for 48 timer efter karrieremessen
Ideelt set bør der sendes en tak -e -mail inden for 24 timer efter arrangementet. Det kan dog tage dig noget tid at studere virksomheden og indsamle optegnelser og oplysninger. Så længe din e-mail er velorganiseret, pæn og professionel, er 48-timers tidsrammen ikke et problem.
- Hvis karrieremessen er på en fredag, skal du indsende den på mandag, så den ikke accepteres af rekrutterere i weekenden.
- Generelt er den mest professionelle tid til at sende e -mail i normal åbningstid (normalt mellem 9 og 17). Morgenen virker bedre end eftermiddagen.
Metode 2 af 3: Forbindelse med rekrutterere
Trin 1. Opret en LinkedIn -konto, hvis du ikke har en
Mange rekrutterere bruger LinkedIn intensivt. Denne platform er designet til at hjælpe dig med at promovere dig selv og finde nye job. Du kan oprette en gratis konto og derefter oprette en profilside ved at tilføje oplysninger om uddannelse, erhvervserfaring og færdigheder.
- Brug professionelt sprog og oplysninger på din LinkedIn -profil. Vælg et foto i en professionel påklædning og velplejet. Hvis du har et nylig skolebillede eller et afgangsfoto, fungerer det også.
- Brug lidt tid på at søge i profilerne for mennesker, du kender, men husk, at LinkedIn ikke er et "socialt" netværk som Facebook eller Instagram. Venskab betyder ikke altid en merværdi for netværket. På den anden side er forbindelser til lærere såvel som tidligere chefer eller kolleger en god idé.
Trin 2. Søg efter din tiltænkte rekrutterer på LinkedIn
Rekruttererens visitkort kan indeholde en LinkedIn -sideadresse. Ellers kan du bruge LinkedIn's søgefunktion. Bare indtast navnet i søgelinjen.
Efter at have fundet den rigtige profil, studer kort for at finde ud af deres karrierehistorie og arbejde i virksomheden. Du finder muligvis nogle ligheder. For eksempel tog de eksamen fra samme skole eller college som dig
Trin 3. Send en kort besked med en anmodning om at oprette forbindelse
Skriv to eller tre sætninger, hvor du siger, at du mødte dem på en karrieremesse og gerne vil komme i kontakt med dem. Angiv navnet på karrieremessen sammen med datoen for afholdelsen. Inkluder samtaleoplysninger for at hjælpe rekrutterere med at huske dig.
- For eksempel "Morgen, fru Prita Pertamina Rekrutterer! Vi chattede på UGM Career Exhibition den 1. april. Jeg vil gerne kontakte dig her for at finde ud af, hvilke muligheder der kan åbne sig i din virksomhed. Tak!"
- Hvis du bare sender en forbindelsesanmodning uden en besked, accepterer rekrutterere det muligvis ikke. De fleste LinkedIn -brugere accepterer ikke forbindelsesanmodninger fra folk, de ikke kender eller ikke har forretningsforhold med.
Tip:
Hvis du noterer navnet på en leder eller afdelingsleder, når du gennemser virksomhedens websted, skal du slå det op på LinkedIn og etablere en forbindelse med dem. Inkluder altid en besked med forbindelsesanmodningen, der forklarer, hvem du er, og hvorfor du vil oprette forbindelse til dem.
Trin 4. Brug LinkedIn til at følge virksomheder, du er interesseret i
Virksomheder har også profiler på LinkedIn, ikke kun enkeltpersoner. Ved at følge en virksomheds LinkedIn -side kan du følge med i den seneste udvikling og ledige stillinger i virksomheden.
- Mange ledere og virksomhedsledere er også påvirkere på LinkedIn. Du kan følge influencer -indlæg uden at skulle sende en forbindelsesanmodning direkte. Influencers skriver ofte om branchens udvikling, ideer og behov i arbejdsstyrken. Skrivningen giver dig en masse indsigt i det valgte felt.
- LinkedIn giver videoer og andet materiale, der lærer dig, hvordan du bruger netværk til at drive din karriere frem. For at komme i gang skal du gå til
Tip:
Hvis du ser en artikel på LinkedIn eller andre steder relateret til et job eller en virksomhed, kan du dele den med rekrutterere og bede om deres mening. Denne form for interaktion forbinder dig med rekruttereren uden at virke påtrængende.
Metode 3 af 3: Skrivning af et formelt opfølgende brev
Trin 1. Marker kalenderen til afsendelse af et formelt brev
Du kan fortsætte med et formelt brev, hvis du ikke hører fra rekruttereren efter at have sendt en kort tak -e -mail. Vent en måned, hvis du ikke planlægger at begynde at arbejde i flere måneder. Men hvis du forventer at arbejde inden for de næste to eller to måneder, skal du sende et brev 10 til 14 dage efter, at du har sendt tak-e-mailen.
Du skal muligvis angive en påmindelse et par dage før din planlagte opfølgningsdato for at have tid til at udarbejde brevet
Trin 2. Skriv brevet i en formel forretningsstruktur
Tekstbehandlingsprogrammer har normalt skabeloner, der kan bruges til formelle forretningsbreve. Send brevet til den rekrutterer, du talte med på karrieremessen.
Brug en konservativ, letlæselig skrifttype, f.eks. Times New Roman eller Helvetica, i størrelse 10 eller 12
Trin 3. Brug oplysningerne i e -mailen som udgangspunkt for sammensætning af brevet
Start med at nævne, at du talte med dem på en karrieremesse. Indtast det specifikke navn på udstillingen og den dato, den afholdes. Du kan også tilføje detaljer fra samtalen, der allerede er nævnt i takke -e -mailen.
Hvis noget er ændret siden du sendte e -mailen, skal du tilføje disse oplysninger i første afsnit. Hvis en rekrutter f.eks. Foreslår, at du taler med en afdelingsleder i virksomheden, skal du fortælle dem, at du har kontaktet den pågældende person
Trin 4. Fremhæv færdigheder og erfaring, der kan være værdifuld for virksomheden
I det andet afsnit skal du tale om, hvordan du kan være et virksomhedsaktive i en interesseposition. Nævn færdigheder som ledelse og selvmotivationsevner for at fuldføre dette afsnit.
Nævn f.eks., At du er proaktiv og god til at motivere dig selv, og fortæl derefter, hvordan du var banebrydende i et frivilligt program til at tage sig af forladte hunde på et dyrehjem, f.eks
Trin 5. Afslut brevet med en slags "opfordring til handling"
Angiv det sidste afsnit, hvad du vil gøre næste gang, eller hvad du vil have rekruttereren til at gøre som svar på dette brev. Inkluder den dato, du vil følge op igen.
Hvis du f.eks. Venter på et interview, skal du sige, hvornår du kan gøre det og sige: "Jeg vil gerne diskutere denne mulighed med dig personligt. Jeg kan komme torsdag og fredag eftermiddag efter kl. 14"
Trin 6. Kontroller brevet omhyggeligt, før det udskrives og signeres
Hvis du sender et brev, der indeholder stavefejl og grammatiske fejl, er du på eget tab. Læs højt for at fange grammatiske fejl og få øje på akavede formuleringer.
Overvej at bede en ven, lærer eller vejleder om at læse brevet. De kan give dig tips til at skrive et mere kraftfuldt og overbevisende brev
Trin 7. Inkluder en kopi af dit CV
Genlæs det CV, der er sendt til rekruttereren, og opdater det, hvis der er ændringer. Kontroller før udskrivning.
Udskriv CV på kvalitets -CV -papir. Du kan finde det online eller i en kontorartikler. Det ville være rart, hvis brevet også blev udskrevet på det samme papir
Tip:
Hvis der er sket væsentlige ændringer i dit CV, siden du senest sendte det til en rekrutterer, skal du nævne disse ændringer i brevet.
Tips
- Organiser alle visitkort, brochurer og andre oplysninger, du modtager på karrieremesser, så de er lette at finde. Prøv at oprette et brugerdefineret dokument, der viser potentielle kontakter og alle etablerede forbindelser, og hvornår du skal følge op.
- Da håndskrevne kort er en sjældenhed, kan en håndskrevet taknotat på professionelt papir skille dig fra hinanden. Bare sørg for at din håndskrift er pæn og læselig, ellers bliver denne idé kun dit våben.
