At invitere nogen til at lave en one night stand er ikke let og har mange risici, især hvis den person, du inviterer, selv er en kollega. Du og din kollega er i daglig kontakt, så at lære dem at kende i en mere intim sammenhæng virker naturligt. Du skal dog være opmærksom på, at det har potentiale til at være ubelejligt og ødelægge dit arbejdsliv.
Trin
Metode 1 af 4: Forståelse af risici, før du gør det
Trin 1. Find ud af reglerne for relationer på arbejdet
De fleste virksomheder tolererer ikke romantik på kontoret. Sørg for at du forstår de skriftlige regler vedrørende dette. Personaleafdelingen har denne regel i deres registre.
Trin 2. Overvej fordele og ulemper
Overvej dine langsigtede mål, og sørg for at vide, hvad jobbet betyder for dig. Hvis du er utilpas med muligheden for, at dette kan efterlade et negativt mærke i din karriere, bør ideen om at bede en kollega om at lave en one night stand måske opgives.
- Nogle af fordelene er: at lave en one night stand med mennesker, du kender på arbejdet, giver mindst én ting til fælles mellem dig og din partner (nemlig arbejde), samt en følelse af spænding fra disse "forbudte" aktiviteter.
- Nogle af ulemperne er: en af jer kan blive fyret, jeres forhold på arbejdspladsen kan blive akavet, sladder vil sprede sig, og dit omdømme kan blive ødelagt.
Trin 3. Bland ikke medarbejderens solidaritet sammen med lidenskab eller kærlighed
Forfølge ikke et særligt forhold som en flugt fra belastningen af arbejdsbyrden. I dag er der mange mennesker, der er utilfredse med deres job. men det betyder ikke, at du skal have sex med kolleger, der sympatiserer med dig. Tag ikke fejl af sympati for kærlighed eller lyst.
- Sympati er en almindelig følelse af forståelse eller følelse blandt mennesker, normalt i en negativ kontekst. For eksempel kan du sympatisere med folk, du ikke kender, fordi du har haft den samme negative oplevelse.
- Kærlighed er en intens eller lidenskabelig tiltrækning, og det giver dig lyst til at lære nogen at kende på et mere intimt niveau.
Trin 4. Forbered en strategi for flugt
Hvis du beslutter dig for at fortsætte forholdet, skal du have en plan for at tænke på det værste, der kan ske, samt udarbejde en strategi for at stikke af, når der trykkes på den. Tænk over, om du skal afslutte dit job og finde et andet job, hvis dit forhold ender dårligt. Inden du laver en one night stand, kan du forberede en flugtstrategi ved at gøre følgende ting:
- Sørg for, at dit CV, dit websted eller din arbejdsportefølje er opdateret.
- Kontakt kolleger og folk, du kender fra dit tidligere job for referencer og anbefalinger.
- Søg efter ledige stillinger i andre afdelinger, eller søg i kolonnen for ledige stillinger online for at se, hvilke job du kan få baseret på din kompetence
Metode 2 af 4: Lær dine kolleger at kende
Trin 1. Sørg for, at dine kolleger er interesserede
Spørg ikke om en one night stand fra bare enhver medarbejder. Sørg for, at den person, du inviterer, er interesseret i, hvordan man læser sit kropssprog. Vær opmærksom på, om han giver et signal, der viser interesse for dig, og fortsæt derefter.
- Signalet kan være direkte, såsom intens øjenkontakt, et smil eller et tryk, når du taler med ham. Signaler kan også gives indirekte, for eksempel ved at røre ved hans hår, hals eller ansigt, når han taler til dig.
- Hvis han udviser lukket kropssprog, for eksempel ved at afværge øjnene, undgå øjenkontakt eller anden form for kontakt, er han sandsynligvis ikke interesseret.
- Hvis du virkelig ikke er sikker på, om din kollega er interesseret, skal du ikke give op. Du kan prøve en mere aggressiv kontakt som at bede om et telefonnummer for at se, hvordan han reagerer. Eller du kan prøve at fortælle en vittighed for at se, om kollegaen griner. Derfra kan du starte samtalen.
Trin 2. Hold dette hemmeligt
Sørg for at gøre dette diskret. Dette vil hjælpe dig med at få tillid fra dine kolleger og øge dine chancer for succes.
Lav ikke udslæt på arbejdet, f.eks. At se for buttet ud eller signalere, at du og han gør noget i arbejdstiden. Dette vil skræmme dine kolleger
Trin 3. Bevæg dig langsomt
Før du prøver at spørge, skal du først kende ham. Prøv at finde det, du har til fælles, andet end arbejde.
- Spørg hendes hobbyer eller ting, hun nyder at lave i weekenderne.
- Spørg ham, hvad hans yndlingsmad er, eller find ud af, hvilke steder han har været eller gerne vil gå en tur.
Metode 3 af 4: Mød dine kolleger
Trin 1. Tag emnet op
Når du har målt en kollegas interesse og udviklet et grundlæggende forhold til ham eller hende, kan du prøve at tale om et one night stand.
- En åbningssætning kunne være noget i stil med:”Hey, jeg nød virkelig at tale med dig. Vil du fortsætte denne samtale herhjemme?”
- Du kan være mere direkte og spørge: "Vil du have sex med mig?"
Trin 2. Vær ærlig over for dine kolleger
Forklar, hvad du vil have fra forholdet. Hvis du bare vil have kærlighed for en nat, eller hvis du vil have noget mere alvorligt, skal du sige det på forhånd. Lad personen vide, hvordan du har det, og hvordan du ser på dit fremtidige forhold.
- Et eksempel på denne tilgang er at sige, "før vi gør det, vil jeg forklare mine følelser og forventninger."
- Dette er også det tidspunkt, hvor du bør diskutere fortrolighedsspørgsmål med kollegaen, såsom at forbyde ham at sende noget på Facebook om dit forhold.
Trin 3. Angiv et tidspunkt og sted, hvor du skal mødes
Når du har lært en kollega at kende og er sikker på, at han eller hun er interesseret, skal du arrangere dit møde et sted efter timer eller i weekenden. For at sikre privatlivets fred og øge dine chancer for succes, mødes på en kollegas yndlingsbar eller restaurant.
Metode 4 af 4: At overvinde After Effects
Trin 1. Bliv professionel
Gør din normale rutine, og hold din holdning omkring andre kolleger.
- Mens du er på kontoret, skal du ikke være for opmærksom på dine "særlige" kolleger. Du må ikke drille hende åbent, da dette kan gøre andre kollegaer mistænkelige.
- Send ikke en e -mail eller sms til andre kolleger om personlige forhold. Hold dine samtaler professionelle og kun arbejdsrelaterede.
Trin 2. Glæd dig ikke over dit forhold offentligt
Du bør holde forholdet hemmeligt ved ikke at dele det med andre kolleger. Hvis du vil dele forholdet med andre mennesker, skal du sørge for, at personen er en ven, der ikke har forbindelse til kontoret.
En af de største fejl, du kan begå, er at dele dit forhold på Facebook. Husk, når noget er blevet lagt på Facebook, er det meget svært at slette det
Trin 3. Administrer situationen
Hvis du bliver fanget og holder en hemmelighed, skal du være forberedt på at tage risikoen. Forbered en flugtstrategi ved at tænke på den mest hensigtsmæssige måde at styre, undgå og minimere risikoen for den situation, du står over for.
- Forøg din arbejdstid på kontoret.
- Tag nyt ansvar og projekter.
- Vær proaktiv for at vise dine præstationer frem.
Trin 4. Vær ærlig og professionel, hvis din chef finder ud af dette
Hvis din chef spørger om situationen, skal du ikke lyve. Indrøm dine handlinger og giv gyldige løsninger. Hvis du kun gør det én gang, skal du forsikre din chef om, at det er slut. Hvis dit forhold har udviklet sig til noget mere alvorligt, må du ikke afslutte forholdet. Du skal dog undskylde over for din chef for at holde det hemmeligt.
Tips
- Forstå reglerne for at have et romantisk forhold på kontoret.
- Stol på dine medarbejdere ved at lære dem bedre at kende.
- Vær ærlig over for dig selv og dine kolleger.
- Uanset hvad der sker, skal du beholde din professionalisme på arbejde.
- For at undgå nogle af de konsekvenser, der er anført ovenfor, skal du henvende dig til folk fra forskellige afdelinger.
Advarsel
- Tænk to gange, før du har en natstand med en gift kollega.
- Vær opmærksom på forholdet mellem overordnede og underordnede.
