Du hører ofte: Første indtryk er meget vigtigt. Dette universelle udtryk føles som en dødsdom, når altafgørende førsteindtryk bliver forvirret. Uanset om det er dit første indtryk, der repræsenterer en virksomhed til at lande en meget stor ordre eller for at få en dato for at se dig igen, kan du gøre op med et mislykket første skud. Det er ikke let, men det kan rettes efter et imponerende første indtryk.
Trin
Del 1 af 3: Rise Pascale Ridiculous Joke
Trin 1. Straf ikke dig selv
Alle laver fejl, og på et eller andet tidspunkt i livet siger eller handler alle ikke som planlagt. Gør ikke problemet større. Lad dig ikke hænge af det fysisk eller mentalt. Alle har begået fejl i social interaktion. Hvis du fortsat fortryder disse små fejl, gør du faktisk tingene værre.
Hvis du er den slags, der kan lide at overdrive små fejl, skal du tilgive dig selv for at ødelægge første indtryk. Måske kan denne sætning hjælpe, hvis du siger det til dig selv igen og igen:”Du er kun et menneske. Du er kun et menneske."
Trin 2. Vis en sans for humor, der griner af dig selv
Når tingene bliver akavet, efter at du har lavet en vittighed, skal du sige noget i stil med "det er sjovt for mig!" eller "wow, det er slet ikke sjovt". Sådanne udtryk viser, at du forstår deres svar og ved, at du har lavet den forkerte vittighed.
Korte sætninger, der får dig til at grine af dig selv, viser, at du ikke er seriøs, når du siger dem. Sørg for, at du ikke tager det op igen, og brug tid på at ydmyge dig selv for at imponere andre
Trin 3. Stå op
Skift emne hurtigst muligt. Lad ikke dine fejl dominere samtalen, hvilket kun vil gøre dig mere deprimeret. Når samtalen ruller på, skal du gøre dit bedste for at engagere dig, stille spørgsmål og udtrykke meninger. Lav et mere seriøst træk i løbet af resten af mødet, der viser, at du ikke tuller.
Der er flere sikre måder at ændre emne på. I dette tilfælde kan det hjælpe at gå tilbage til det oprindelige emne. Uanset det indledende emne, før din sjove vittighed er, bringer det alle tilbage. Sig noget i stil med "Så du fortalte mig om dine forældre …" eller "Jeg kan ikke tro, at virksomheden havde så meget overskud i år. Ekstraordinær!"
Trin 4. Vent et stykke tid, før du joker igen
At fortælle vittigheder, når du er sammen med nye mennesker, kan arbejde eller mislykkes. Tag dig tid til at observere hver persons karakter eller kulturen på det kontor, hvor du arbejder. Hvis nogen laver fjollede vittigheder, kan du slutte sig til dem ved at fortælle en fjollet vittighed eller to uden at bekymre dig. Bare sørg for, at vulgære billeder eller vittigheder kun er for nære venner.
Del 2 af 3: Utilsigtet gendannelse efter fejl
Trin 1. Indrøm din fejl ydmygt og med en undskyldning
Selvom du måske vil gemme dig bag en bænk, vil den anden person føle sig mere krænket, hvis du opfører dig som om intet skete. At indrømme falske antagelser eller forudindtaget udsagn kræver mod. At indrømme fejl kan genoprette dit gode image.
Indrøm roligt fejl med sætninger som “Det er bare min mening. Tilgiv mig for at være så snæversynet.” Efterspør derefter oprigtigt feedback fra andre. "Vil du venligst give din mening om X?"
Trin 2. Undgå at dømme eller ændre det, der er blevet sagt
Dette kan øge problemet. Nogle gange, når folk indser, at de har krænket nogen, springer de straks ind i en forsvarslinje som "Åh, det var ikke det, jeg mente!" Faktisk ville du ikke sige det, hvis du ikke mente det. Så lad være med at sige sådan noget, fordi det vil virke hyklerisk, som om du bevæger dig fra en position til en anden baseret på typen af mennesker omkring dig.
Trin 3. Undskyld for meget
Det er vigtigt at indrømme fejl og undskylde, men det er ikke nødvendigt at undskylde igen og igen. Hvis du gør det, kan folk føle sig akavet i den forstand, at de får dem til at berolige dig i stedet for omvendt.
En kort undskyldning kan være noget i retning af “Åh, undskyld jeg fornærmede dig. Mit kendskab hertil er meget begrænset. Kan du forklare det for mig fra dit synspunkt?” På denne måde bliver der givet en undskyldning, samtidig med at den anden person får mulighed for at dele viden - og folk ser dig som et menneske, der kan begå fejl, men kan indrømme det
Trin 4. Gør plads til andre, hvis det er muligt
Dette signalerer til andre, at du er opmærksom på dine fejl og giver dem - og dig selv - tid til at køle af. Bed om tilladelse til at træde til side og få en drink eller gå på toilettet. Tag en dyb indånding og ånder ud med din flovhed eller angst. Husk, at du måske blæser tingene lidt mere op end andre mennesker, så vær rolig og kompetent, når du kommer tilbage.
Det er ikke altid muligt at træde til side, især under en præsentation eller jobsamtale. I så fald skal du gå videre og skifte samtalen til et lettere emne. Stil spørgsmål om den stilling, du søger, eller lad personen forklare konceptet for dig
Del 3 af 3: Forbered dig selv
Trin 1. Vær ydmyg
Hvis du nævner nogens dårlige side under det første møde, er det meget svært at være ydmyg. Generelt har folk svært ved at kontrollere sig selv, når de er nervøse eller mangler tillid. Fortæl denne person. Gå dog ikke i fælden med at foregive, at du laver et forsvar. Den gode nyhed er, at personen til tider har været i dine sko; de vil forstå din begrundelse.
Trin 2. Prøv drejningsteknikken
Nogle gange er fejl mindre indlysende, og der er ingen grund til at undskylde for det, du sagde eller gjorde. I dette tilfælde er det bedst at vise pivotadfærd for at modvirke den uhøflige adfærd.
- Hvis din generthed ses som respektløs, skal du gøre en indsats for at smile oftere, starte samtaler og stille andre mennesker spørgsmål. For andre ser dette ikke ud til at være pivots opførsel. De vil antage, at de har dømt dig for tidligt og acceptere det som en ny form for interaktion med dig.
- På den anden side, hvis du vil undgå at forårsage problemer, og du forstyrrer andre mennesker, skal du rette din adfærd med det samme. Det kan være nødvendigt at stoppe et øjeblik og ikke kommentere nogen udsagn, helst nikke, smile og lytte mere. Denne metode er også velegnet til at håndtere anmodninger om afbrydelser, som i nogle tilfælde ses som respektløse. Indrøm din fejl ved at sige "undskyld afbrydelsen", og sørg for at vente på din tur næste gang og lytte til den andens samtale, indtil den er færdig.
Trin 3. Lad ikke som om du er en anden
At foregive i sociale kredse opstår, når du først mødes, fordi folk er arrogante. Vær dig selv, når du møder andre mennesker. Eller endnu bedre, vær den bedste i dig selv. Hvis du ikke kan lide at tale foran en mængde, skal du ikke påtage dig at lede en præsentation. Denne metode vil skabe et dårligt og forkert indtryk.
Fremhæv i stedet dine evner. Hvis du er en arrangør, kan du frivilligt udarbejde præsentationsark eller undersøge komplekse ideer, der kræver forklaring. Du vil ikke være centrum for opmærksomheden i en præsentation, men vil blive anerkendt som en arrangør eller en vidende person til at besvare komplekse spørgsmål
Trin 4. Spørg om hjælp
Nogle mennesker er velkommen til at bede om hjælp. Hvis den person, du vil bede om hjælp, er en, du nogensinde har skuffet, vil det være vanskeligere at gøre det. Du tror måske, at personen ikke er villig til at hjælpe, så du føler dig ydmyget og afvist. Bed dog stadig om hjælp.
- Bed om forslag til en manual eller forklar et koncept.
- Forskning viser, at folk foretrækker at hjælpe dem, der beder om hjælp.
- Hvad mere er, når du beder om hjælp fra nogen, du nogensinde har skuffet, har du ikke kun mulighed for at forstå dem bedre, men også få dem til at føle sig kompetente. Folk vil blive smigret over din anmodning, og måske vil de ændre deres mening om dig.
