Nogle virksomheder beder normalt om at skrive prøver, som du skal medtage i dit jobansøgningsbrev, især for stillinger, der fokuserer på at oversætte, skrive og redigere skriftligt indhold; eller til forskerstillinger. Du kan nemt skrive prøveskrivning, og det kan gøres med blot et par enkle trin.
Trin
Del 1 af 2: Valg af prøveskrivning
Trin 1. Forstå først formålet med skriveprøven
Det firma, du ansøger om, leder helt sikkert efter skriveprøver, der viser, hvordan du kan organisere og udtrykke dine ideer. Skriftprøven skal vise, at du kan producere godt skriftligt materiale, der opfylder standarderne for den stilling, du søger.
Tænk på dette prøveeksay som en test eller et af nøgleelementerne i et følgebrev. Virksomheden vil undersøge prøveskrivningen som et værktøj til at måle, om du er berettiget til jobbet eller ej
Trin 2. Læs vejledningen til den ønskede eksempeltekst omhyggeligt
For eksempel kan en virksomhed bede om et eksemplar på én side, der viser din evne til effektivt at kommunikere marketingideer. Hvis det er tilfældet, skal du ikke sende en artikel på tre sider om energikrisen, da dette vil være spild af tid og vise, at du ikke er i stand til at følge instruktionerne. Send en prøve af teksten i henhold til de givne instruktioner. Virksomheder kontrollerer ofte, om du forstår de givne ordrer, og om du har sendt prøver, der opfylder de kriterier, som virksomheden har fastsat.
Nogle virksomheder angiver muligvis ikke hvilken type skrift, de ønsker. Hvis det er tilfældet, så tag et kig på den type job, du søger, og tænk over, hvordan du kan demonstrere dine evner gennem skrivningen
Trin 3. Vælg en solid skriveprøve
Når du beslutter dig for hvilke skriveprøver du vil bruge, skal du vælge dem, der er relevante for det job, du søger, og vælge den bedste skrift. Dette er dog ikke et must. Hvis du er splittet mellem to eksempler: det første er et meget godt, men mindre relevant stykke, og det andet er mindre godt, men mere relevant, skal du blot indsende det første. Prøveskrivning viser dig efter bedste evne, og relevans vil kun være en sekundær betragtning, især hvis skrivningen allerede er meget god.
- Hvis du har tid, skal du revidere den anden til det bedre. Så du kan indsende det i stedet for det mindre relevante første indlæg. Dette viser virksomheden, at du tog dig tid til at oprette relevante skriveprøver og demonstrere gode skrivefærdigheder.
- Du kan også oprette en prøveskrivning til en bestemt jobansøgning. Prøveskrivning kan være nødvendig, især hvis erhvervserfaring er begrænset, og du ansøger om job på startniveau. For en sælgerposition kan du f.eks. Oprette et eksempel på et virksomheds produktforslag til en kunde eller oprette en profil for en klient. Eller hvis du ansøger om en forskerstilling, skal du indsende en prøvehøjskoleopgave, der demonstrerer dine fremragende forsknings- og skrivefærdigheder. Kursusopgaver kan være et godt eksempel på at skrive for nybegyndere, især hvis du tager det alvorligt, og indholdet er relevant for den stilling, du søger.
Trin 4. Send ikke prøver af uformel skrift
Selvom skriveprøven skal vise din skrivestil og identitet, skal du ikke sende prøver, der bruger uformelt sprog og afslappede samtaler. Dine skriveprøver skal se professionelle og modne ud. Post ikke blogindlæg eller Facebook -noter, medmindre bloggen er professionel og løser spørgsmål relateret til det job, du søger.
Send de nyeste indlæg i stedet for de gamle. Gammel skrift repræsenterer muligvis ikke længere dine nuværende evner-som burde have udviklet sig til det bedre. Indsendelse af gamle indlæg viser også virksomheden, at du ikke har skrevet i lang tid, og at din eksisterende skrivning ikke viser dine nuværende skrivefærdigheder
Trin 5. Lav en kort, men solid skriveprøve
Virksomheder angiver undertiden et maksimalt antal sider eller vedhæftede filer til et følgebrev. Hvis det ikke er angivet, må du ikke indsende ti-siders essays eller halvtreds-siders rapporter, da de vil have en begrænset tid og kun vil læse et par sider. Standardnummeret er to til fem sider. Nogle virksomheder beder endda kun om en til to sider med at skrive prøver.
Hvis du har et langt stykke skrift, som du gerne vil medtage, skal du tage uddraget fra det, der viser den bedste del. En mulighed er at tage et afsnit af åbningen, brødtekst og konklusion med højst fem sider i alt. På denne måde kan læseren stadig fange hele skriftens indhold
Del 2 af 2: Formatering af prøveskrivning
Trin 1. Kontroller grammatiske og tastefejl
Læs prøveeksemplet omhyggeligt. Selvfølgelig vil du gerne have, at resultaterne er så velskrevne og perfekte som muligt. Dette er stadig relevant, selvom du ansøger om et job, der ikke kræver dybdegående skrivning hver dag, fordi der stadig er en chance for, at du sender en e-mail til klienter, og din arbejdsgiver ikke vil have fejlagtige e-mails sendt på vegne af virksomheden.
Et trick til at redigere tekst er at læse den fra slutningen til begyndelsen, for at se stavefejl eller grammatiske fejl. Du kan også bede en ven, partner eller familiemedlem om at læse den og se, om der er stave- og grammatiske fejl, du måske har savnet
Trin 2. Følg de retningslinjer for format, der er angivet i stillingsopslaget
Mange job angiver retningslinjer for formatering eller indeholder et kort afsnit, der forklarer et eksempel på, hvilken slags skrivning virksomheden forventer. Eksempel: dobbelt mellemrum, inkluder sidetallet i nederste højre hjørne, skriv navnet tydeligt foran teksten eller i filnavnet (hvis du sender det via e -mail).
- Hvis du ikke angiver et format, er det en god idé at lave et eksempel med to mellemrum for let læsning, og glem ikke også at medtage dit sidetal og fulde navn.
- Hvis du inkluderer et citat, skal du give en note, der informerer om, at det er et citat fra side X til side X, og skrive emnet for artiklen helt øverst.
Trin 3. Fjern oplysninger, der skal være fortrolige, fra prøveeksemplaret
Hvis du bruger en skriftlig prøve fra et dokument, der blev oprettet til et tidligere job, skal du skjule navn, beskrivelse eller tal, så du ikke afslører den anden parts personlige oplysninger. Afslør ikke den tidligere arbejdsgivers hemmeligheder. Tag dig tid til at skjule eller kassere de fortrolige oplysninger, det vil trods alt ikke være meget vigtigt for artiklens indhold.
En anden mulighed er at oprette et falsk firmanavn og matche den placering og type virksomhed, der er angivet i eksempelteksten, så du ikke afslører personlige oplysninger
Trin 4. Opret en indholdsfortegnelse
At have en indholdsfortegnelse indikerer, at du tog dig tid til at organisere og formatere din applikation. Medtag prøveeksemplarer i indholdsfortegnelsen, så virksomheden let kan få adgang til dem.
