Nogle gange kan det være svært at starte en samtale. Nogle gange føler du dig genert eller har ikke meget tilfælles med den anden person. Det er dog ikke så svært at lære at være en god taler, som du måske tror, selvom det kræver meget øvelse. Uanset situationen (f.eks. Et middagsselskab, et skolearrangement eller bare et telefonopkald) begynder en god snak, når to (eller flere) mennesker føler sig trygge ved at tale med hinanden. Der er trin, du kan tage for at lære at forblive rolig og have en samtale med nogen.
Trin
Metode 1 af 3: Start af en chat
Trin 1. Perfekt timingen
Timing er nøglen til at starte en interessant chat. Selvfølgelig kan ingen lide at blive forstyrret, når de har travlt eller har travlt med at lave noget. Når du vil starte en chat, skal du huske på, at timing er nøglen. Hvis du f.eks. Har brug for en vigtig samtale med din chef, kan du prøve at lave en tidsplan for at tale med ham eller hende på forhånd. Du skal sørge for, at du har et bestemt tidspunkt til at have en produktiv samtale.
- Timing er også vigtig, når du vil have en spontan chat. Måske har du ledt efter en måde at møde nye naboer på. Du kan ikke bare starte en samtale, når din nabo ankommer hjemme gennemblødt i regnen, ser træt ud og bærer en plastikpose med mad. I en situation som denne, en simpel hilsen som “Hej! Hvordan har du det?" normalt betragtes som tilstrækkeligt. Lad være med at lære ham bedre at kende på et mere passende tidspunkt.
- Hvis nogen får øjenkontakt med dig, kan det være et godt tidspunkt at starte en samtale. Hvis du f.eks. Kigger igennem en bog i en boghandel og en der står ved siden af dig kigger på dig flere gange for at finde ud af hvilken bog du vil læse, kan du prøve at tale med ham. Du kan f.eks. Sige: “Denne bog ser interessant ud. Kan du lide biografier?”
- Hvis du vil tale med din mand om at få en ny hvalp, skal du sørge for at nærme dig og starte samtalen på det rigtige tidspunkt. Hvis han ikke er vant til at komme i gang om morgenen, er det en god idé ikke at starte en samtale om det, før han har fået sin kaffe (eller i det mindste inden hans "liv" virkelig er ophobet).
Trin 2. Kommenter hvad der er omkring dig
At starte en samtale ud af det blå uden forberedelse er en god måde at udvikle dine færdigheder som taler på. Brug lidt tid hver dag på at starte en snak med en, du møder i din hverdag. For eksempel kan du prøve at tale med en i kø bag dig, når du besøger en kaffebar (eller måske buspassageren, der sidder ved siden af dig). Kom med kommentarer eller spørgsmål om, hvad der er i nærheden. Dette kan være en fantastisk og naturlig måde at starte en samtale på.
- Prøv for eksempel at sige: “Jeg kan godt lide den kaffe, der sælges her. Hvad er din yndlingskaffe? " Sådanne sætninger eller sætninger viser, at du er interesseret i samtalen og ønsker at starte samtalen på en helt naturlig måde (i dette tilfælde ikke tvunget).
- Brug positive sætninger. Glade kommentarer er normalt mere effektive end negative. For eksempel kan du sige: “Er vejret ikke godt? Jeg kan godt lide det, når vejret er køligt, så jeg kan have min trøje på uden at føle mig kvælende.”
Trin 3. Husk de mennesker, du har mødt
Mange af os møder mange mennesker hver dag. Uanset om du arbejder for en stor virksomhed eller bare møder mennesker i dit barns kvarter eller skole, er det ofte svært at matche nogens ansigt og navn. Forskning viser imidlertid, at det at huske en persons navn samt at kalde dem ved deres navn hjælper med at forbedre det personlige forhold mellem dig og den person.
Når du først lærer en persons navn, skal du gentage navnet i samtale med dem. Når nogen siger f.eks.”Hej! Mit navn er Budi! ", Prøv at sige," Dejligt at møde dig, Budi. " Sådan direkte gentagelse hjælper dig med at bevare navneoplysningerne i hukommelsen
Trin 4. Giv ros
Sjove sætninger kan bryde enhver akavethed. Ofte reagerer folk positivt på dig, når du giver dem et kompliment. Prøv at identificere et aspekt, du kan kommentere, og sørg for at give et ægte kompliment. Din stemmetone og ansigtsudtryk afspejler og formidler ofte din mening, så sørg for at være oprigtig, når du komplimenterer ham.
- Prøv at give opmuntrende ord til kolleger, du gerne vil lære bedre at kende. Du kan f.eks. Sige:”Jeg var virkelig imponeret over den måde, du leverede den præsentation på. Kan du give mig tips til, hvordan du håndterer og bruger overbevisende sætninger effektivt?”
- En sådan erklæring eller sætning kan ikke kun være en positiv start på en samtale, men også åbne mulighed for en opfølgende samtale.
Metode 2 af 3: Bliv en aktiv deltager i chatten
Trin 1. Stil meningsfulde spørgsmål
For at få en god samtale kræver det mindst to personer. Sørg for at spille din rolle godt og deltage aktivt i diskussionerne. En af de bedste måder at gøre dette på er at stille spørgsmål, der naturligvis vil udvikle diskussionen.
- Stil åbne spørgsmål. I stedet for at sige, "Det er en smuk dag, ikke sandt?", Så prøv at sige: "Hvad er dine planer for denne smukke dag?" Det første eksempelspørgsmål kræver kun, at den anden person svarer "Ja" eller "Nej", så samtalen kan slutte, når spørgsmålet er besvaret. Prøv derfor at stille spørgsmål, der kræver, at den anden person svarer med mere end to ord.
- Stil spørgsmål for at afklare, hvad den anden person siger. Hvis du og dit barn taler om husregler, så prøv at sige noget i stil med:”Jeg ved, du er ked af, at du ikke får meget frihed. Hvad tror du, vi kan gøre sammen for at finde en løsning, der fungerer for os begge?”
Trin 2. Prøv at være en aktiv lytter
Når du er en aktiv lytter, skal du svare på den person, du taler med og vise, at du følger samtalen eller diskussionen. Du kan vise det både fysisk og verbalt. Ved aktivt at lytte får du den anden til at føle sig værdsat og respekteret. Dette er selvfølgelig meget vigtigt, hvis du vil udvikle en effektiv chat eller samtale.
- Du kan vise den anden person, at du lytter til, hvad de siger gennem et positivt kropssprog. Sørg for, at du også viser øjenkontakt under samtalen. Prøv også at nikke eller ryste på hovedet på passende tidspunkter.
- Du kan give verbale tegn til at vise den anden person, at du stadig følger og er interesseret i samtalen. Ledetråden kan være en simpel sætning som "Wow, det er virkelig interessant!" eller en mere komplet sætning, som “Jamen, det vidste jeg ikke før. Kan du fortælle mig, hvordan det er at løbe et maraton?”
- En anden måde at vise, at du aktivt lytter til den anden person, er at gentage sætningerne. Prøv at omskrive en sætning, siger han. For eksempel kan du sige:”Det er spændende at prøve nye muligheder for at være frivillig. Det ser ud til, at du er meget interesseret i at prøve nye ting.”
- Husk, at når du er en aktiv lytter, skal du fange og tænke over, hvad den anden person siger. I stedet for at prøve at komme med sætninger, så du kan sige dig selv, skal du fokusere på at lytte til, hvad han siger, og absorbere de oplysninger, han deler.
Trin 3. Vær oprigtig
Når du chatter, skal du prøve at vise, at din interesse for den anden person er ægte. For eksempel vil du måske lære din chef bedre at kende. Han kan have meget arbejde eller krav at tage sig af og ikke meget tid til småsnak. I stedet for bare at chatte afslappet, så prøv at etablere et mere ægte forhold. Hvis du arbejder på et projekt for ham, så spørg ham om råd om, hvordan du skal håndtere kunder. Vær oprigtig og vis, at du værdsætter deres mening.
Lad os sige, at din nabo satte nogle country flag -klistermærker på hans bils bagrude, og du vil vide hvorfor. Du kan f.eks. Sige:”Jeg kan se, at du har nogle klistermærker på det sydkoreanske flag bag på din bil. Kan du lide Sydkorea?” Dette er en ægte og "ryddig" måde at starte en samtale med nogen. Du kan også diskutere andre emner, når du har lært personen at kende
Trin 4. Find fælles interesser
For at få en interessant samtale skal du tænke over de ting, den anden person er interesseret i. Hvis du kan finde ud af, hvad I begge kan lide, kan det være et godt emne at lære hinanden bedre at kende. Du skal muligvis stille et par spørgsmål for at finde noget, du begge kan lide, men det hjælper i det mindste meget.
Måske forsøger du at komme sammen med din svoger, men du har faktisk en helt anden personlighed end ham. Prøv at tale om et nyt fjernsynsprogram, du har set, eller en bog, du har læst. Hvem kender dig og din svigerinde har samme smag. Hvis det ikke går godt, skal du finde noget andet, som folk generelt nyder. For eksempel kan folk normalt lide lækker mad. Spørg ham, hvad hans yndlingsmad er, og begynd at opbygge en samtale omkring dette emne
Trin 5. Hold øje med de seneste nyheder
Prøv at være opmærksom og kende de oplysninger, der cirkulerer meget. På denne måde er du forberedt, når nogen prøver at chatte med dig om de seneste begivenheder. Brug et par minutter hver morgen på at læse nyhederne. Med god viden kan du blive en bedre deltager i den igangværende samtale.
En anden teknik at følge er at være opmærksom på, hvad der er trend i populærkulturen. At tale om de nyeste bøger, film og musiktendenser kan være en sjov måde at have interessante samtaler med venner, kolleger eller endda andre passagerer på vej til arbejde eller skole
Trin 6. Se det viste kropssprog
Kropssprog er en vigtig komponent i ansigt til ansigt samtale, især øjenkontakt. Ved at vise øjenkontakt (og vedligeholde den), viser du, at du er interesseret i samtalen og er opmærksom på den anden person.
- Husk, at øjenkontakt ikke kræver, at du holder øje med den anden person under hele samtalen. Prøv i stedet at opretholde øjenkontakt med den anden person i 50% af varigheden af den talende sving og 70% af varigheden af lyttedrejningen.
- Du kan også bruge andre nonverbale signaler, når du deltager i en chat. Prøv at nikke med hovedet for at vise forståelse eller smile, når du skal vise et positivt svar.
- Husk også ikke bare at stå stiv som en statue under samtalen. Bevæg din krop (men overdriv ikke, da dette er en uventet ting, der kan få den anden til at føle sig utilpas med dig). Kryds dine ben, hvis det er nødvendigt, men sørg for, at dine kropsbevægelser afspejler din interesse for samtalen! Husk, at din krop er en meget mere kraftfuld kommunikationsform end ord.
Trin 7. Del ikke for meget information
Når du overdeler oplysninger, siger du ting, der kan gøre dig selv eller endnu værre, den anden person eller lytter. Dette kan gøre situationen akavet. Nogle gange siger folk ting, som de øjeblikkeligt fortryder. At dele for meget information kan få dig og den anden person til at føle sig akavet. For at forhindre dette skal du prøve at forstå de situationer, hvor der er størst risiko for at tilskynde nogen til at dele oplysninger for meget.
- Den slags sker ofte, når du føler dig nervøs, især når du prøver at gøre et godt indtryk. For eksempel, hvis du tager en seriøs jobsamtale, så prøv at trække vejret dybt, før du går ind i interviewlokalet. Tag også lidt tid til at tænke over, hvad du vil sige, før du siger det.
- Evaluer dit forhold til den anden person. Inden du deler oplysninger, skal du spørge dig selv, om den anden person, du taler med, er den rigtige person at tale med om de pågældende oplysninger. For eksempel kan du bestemt ikke bare tale om dine helbredsproblemer med nogen, der står i kø bag dig, når du besøger en kaffebar. Han har ikke brug for oplysningerne, og faktisk vil det sandsynligvis føle sig ubehageligt at høre det.
Metode 3 af 3: Få den positive side af interessante chats
Trin 1. Styrk dine personlige relationer
Kommunikation er en af de bedste måder at styrke et forhold til nogen. At tale er en af de mest effektive kommunikationsformer, så det giver helt sikkert mening, at verbal kontakt kan styrke dine personlige bånd til andre. Prøv at have dybe samtaler med mennesker, du holder af.
- En måde at styrke relationer på er at have mere meningsfulde samtaler over middagen. Hvis du f.eks. Bor sammen med din partner, så prøv ikke at se fjernsyn, mens du spiser. Prøv i stedet at have interessante samtaler et par gange om ugen.
- Stil interessante spørgsmål, f.eks. "Hvis du vandt i lotteriet, hvad ville du gøre først?" Sådanne spørgsmål hjælper dig til bedre at forbinde og lære hinanden bedre at kende.
Trin 2. Udvikle et arbejdsforhold
At have en interessant chat er en fantastisk måde at forbedre dit arbejdsliv eller din karriere. Du kan ikke kun få en forfremmelse eller fremgang i dit erhverv, men også gøre din daglige rutine sjovere. Prøv at tale med dine kolleger om andre ting end arbejdslivet. Det hjælper dig med at komme i kontakt med kolleger på et personligt grundlag. Når du arbejder på projekter sammen, kommunikerer du naturligvis mere effektivt med dem.
Måske har du hele tiden bemærket, at din kabine -kollega lagde nogle fotos af sin kat på sit skrivebord. Prøv at stille nogle spørgsmål om kæledyret, så du kan lære ham bedre at kende. På denne måde kan du i fremtiden starte en mere dybtgående samtale
Trin 3. Nyd et lykkeligere liv
Forskning viser, at mennesker, der er glade og fortrolige med den samtale, de har, generelt er gladere mennesker. Ofte refererer dette til dybe samtaler, selvom små, afslappede samtaler også kan øge niveauet af endorfiner i kroppen. Grundlæggende gør en indsats og få mest muligt ud af de chats, du har hver dag. På denne måde vil du begynde at føle dig godt tilpas og glad for dit liv generelt.
Trin 4. Smil under en samtale for at forbedre humøret
Gør en indsats for at smile mere under en samtale med nogen. Smilende får dig til at føle dig lykkeligere, fordi det udløser frigivelse af endorfiner. Dette er en nem måde at forbedre samtalens kvalitet på, samtidig med at dens fordele øges for dig.
Prøv at minde dig selv om at smile før, under og efter en samtale for at maksimere fordelene
Tips
- Giv ros til samtalepartneren. For eksempel kan et kompliment som "Jeg elsker din taske" få dig og den anden til at tale om tøjbutikker, tasker og alt andet, du kan tænke på.
- Start kun en samtale, når tiden er rigtig, både for dig og den anden person. Han vil ikke tale med dig, hvis han har travlt. Ellers kan han blive irriteret over dig.
- Giv gode svar på de stillede spørgsmål.
- Hvis du kender den anden person, skal du gennemgå tidligere diskuterede emner og gå videre til et af disse emner. For eksempel kan du komme tilbage for at tale om sit barns præstationer, et projekt, han arbejder på i øjeblikket, eller et problem, han delte med dig.
- Hvis du ikke kender ham, skal du finde ud af, hvad han er interesseret i, og tale om det. Når du ved, hvad han er interesseret i, kan du starte en interessant chat med ham.
