Hvis du er nervøs for en jobsamtale, overveje det som en mulighed for at forbedre dit liv. Undersøg ofte stillede spørgsmål under jobsamtaler, og besvar dem trygt, så finder du dit drømmejob. Hvis ikke, så betragt det som en sjov jobsamtaleoplevelse, og brug det som en lektion for at kunne præstere bedre på den næste jobsamtale.
Trin
Del 1 af 3: Forberedelser til at gøre
Trin 1. Undersøg virksomheden
Den første ting, du skal gøre efter at have modtaget et interviewopkald, er at finde oplysninger om virksomheden. Find ud af om virksomhedens vision og mission, hvor længe virksomheden har eksisteret, hvor mange medarbejdere den har, og hvilken stilling du vil indtage, hvis du får jobbet. Hvis det er nødvendigt, husk virksomhedens motto. Sørg for, at du har så mange oplysninger som muligt, og vis dem, at du er ligeglad, så dit interview vil gøre indtryk på virksomheden.
- Der er altid en måde at vise, at du har styr på interviewsituationen. Du kan måske sige noget i retning af følgende eksempel: "Jeg har læst om din virksomheds mission, og jeg synes, at det er et fantastisk mål at være forpligtet til at uddanne verden gratis."
- Vis, at du ved, hvad kravene er til stillingen. Hvis du kender kvaliteten af de ansatte, som virksomheden kræver, vil det være lettere at "sælge" dig selv og vise, at du har styr på virksomhedens behov.
Trin 2. Undersøg om muligt din potentielle interviewer
Hvis du kan tage et par minutter på at finde ud af om din interviewer, f.eks. Universitetet, de deltog i, virksomheden, de arbejdede for, eller noget andet om dem, så har du en fordel under interviewprocessen. Selvom du ikke behøver at nævne, at du forfølger dem over internettet, kan du muligvis finde nogle ting, du har tilfælles med intervieweren, for eksempel at du arbejdede for det samme firma som intervieweren for 5 år siden, men dette kan være til din fordel.
- Du kan se interviewerens LinkedIn -profil eller deres profil på andre professionelle netværk for at få flere oplysninger om dem.
- Nævn ikke noget for personligt. Nævn ikke ting, du fandt på interviewerens Facebook -side.
Trin 3. Forbered dig på at besvare nogle generelle spørgsmål
Selvom hver interviewproces er anderledes, er der nogle almindelige spørgsmål, som interviewere altid stiller, og det er bedst, hvis du er parat til at besvare disse almindelige spørgsmål godt, så du ikke fremstår uforberedt eller skødesløs. Her er nogle almindelige spørgsmål, interviewere ofte stiller:
- "Hvad synes du er dine styrker?" Vælg et svar, der beskriver dine styrker for det job, du ønsker, og beskriv detaljeret, hvorfor du har disse fordele. Sørg for, at dine svar vedrører det job, du ønsker.
- "Hvad tror du, du mangler?" Svar ikke med “jeg arbejder for hårdt” - alle har hørt dette svar. Vælg et svar, der beskriver dine mangler, der ikke er særlig vigtige for det job, du ønsker, og vis, at du arbejder på at forbedre disse mangler. For eksempel “Min største svaghed er tidsstyring. Nogle gange bliver jeg så begejstret for alt materialet, at jeg nogle gange forsøger at proppe for meget nyt materiale ind i en klasse. Men jeg har forsøgt at opdele hver klasse i 5 minutter og sørge for, hvor meget materiale eleverne kan absorbere i en klasseperiode.”
- "Hvorfor vil du arbejde for dette firma?" Fortæl ikke din interviewer, at grunden til at du vil arbejde der er, fordi det kun er virksomheden, der ringede til dig til et interview. Sig i stedet et par ting, du kan lide om virksomheden så detaljeret som muligt, og angiv tydeligt, hvorfor du synes, du passer godt til virksomheden og kan bidrage godt til deres team.
Trin 4. Forbered mindst 2 spørgsmål
I slutningen af interviewet vil intervieweren normalt spørge, om du har spørgsmål til dem. Du bør forberede et par spørgsmål og stille spørgsmål, der er mest relevante for jobbet, dette vil vise, at du har foretaget din research og er interesseret i jobbet. Hvis du bare smiler og ikke spørger noget, vil det efterlade det indtryk, at du ikke er ligeglad med jobbet. Her er nogle ting, du kan spørge:
- Spørg om detaljerne i det job, du vil vide.
- Spørg, hvordan dit daglige arbejde vil se ud, f.eks. Hvor lang tid det vil tage at samarbejde med andre kolleger.
- Spørg dem, hvad deres yndlingsdel ved at arbejde for virksomheden er.
- Spørg, om du kan involvere dig i en anden virksomhed end den angivne stillingsbeskrivelse. Hvis du f.eks. Søger et job som gymnasielærer, skal du spørge, om du også kan deltage i fritidsaktiviteter.
Trin 5. Øv med dine venner
Hvis du vil føle dig tryg ved interviewet, så øv med dine venner eller nogen, der kender dig godt. Dette kan hjælpe dig med at øve sikkert på at besvare spørgsmål, kontrollere dit kropssprog og føle dig tryg ved, hvad du har at tilbyde ved interviewet. Det er også en god måde at slippe af med nervøsitet og give dig selvtilliden til at møde interviewet.
- Klæd dig på og klæd dig ud, når du øver dig til interviewet, så du ikke føler dig akavet med at have dit arbejdstøj på til interviewet senere.
- Spørg dine venner om input, så du kan klare dig bedre i rigtige interviews. Sørg for, at dine venner får flere komplimenter end kritik, så de kan opmuntre dig.
Trin 6. Forbered dig på at forklare, hvorfor du passer godt til stillingen i virksomheden
Find ud af, hvordan medarbejderne arbejder i virksomheden, og hvad er de vigtige punkter i jobstillingen for virksomheden, brug søgeord til at vise, at du har de kvaliteter, du leder efter, så du er en god form for at arbejde for virksomheden. Her er nogle ting, du kan sige:
- ”Jeg ved, at gode kommunikationsevner er nøglen til dette job, og jeg passer perfekt, fordi jeg har mange års erfaring inden for ledelse, uddannelse og ansættelsesprocesser. Jeg har kommunikeret med forskellige medarbejdere, kunder og ledere gennem årene og har lært, hvordan man giver god feedback og diskuterer ting, der skal forbedres.”
- ”Jeg er virkelig begejstret for det teamwork, der kræves i dette job. Jeg har arbejdet succesfuldt med teams og har samarbejdet med mange kolleger i min nuværende stilling, og jeg vil meget gerne bruge den erfaring til at bidrage til din virksomhed.”
Trin 7. Forbered alt, hvad du har brug for
Dagen før interviewet forbereder du alt, hvad du har brug for, så du ikke skal forberede noget før interviewdagen. Du skal medbringe dit opsummerende dokument sammen med et følgebrev til reference i interviewet og andre materialer, der kan hjælpe intervieweren med at lære dig bedre at kende og det arbejde, du udfører.
For eksempel ansøger du som lærer, så ville det være bedre at medbringe et gammelt pensum for at vise, hvilken type arbejde du kan udføre
Del 2 af 3: Mestring af interviewprocessen
Trin 1. Klæd dig professionelt på
Hvis du vil efterlade et godt indtryk, skal du starte med at klæde dig professionelt på. Og køb om nødvendigt noget formelt slid, der passer til forretningsmiljøet. At klæde dig godt til et interview vil hjælpe dig langt med at få dit drømmejob. Selvom virksomhedsmiljøet virker afslappet, skal du ikke bekymre dig om at se overdresset ud, hvilket vil være meget bedre end at klæde sig tilfældigt sammen med en formelt klædt interviewer.
- Sørg for at du ser præsentabel ud, og vær opmærksom på din hygiejne. Hvis du ikke tager dig tid til dit udseende, vil du efterlade et dårligt indtryk på din interviewer.
- Prøv dit tøj et par dage i forvejen for at sikre, at der ikke er problemer med dit tøj. Skynd dig ikke at prøve dit tøj 1 time før interviewet, og det viser sig, at prislappen stadig hænger på tøjet på tidspunktet for dit interview.
Trin 2. Ankom til interviewstedet 10 minutter for tidligt
Ankommer du tidligere end den fastsatte tid, viser du, at du er til tiden og bekymrer dig om dit arbejde. Når alt kommer til alt, hvis du ankommer i en fart, har du ikke tid til at køle af, før interviewet begynder. Hvis arbejdsgiveren ser, at du ikke kan nå dit interview til tiden, vil du sandsynligvis heller ikke være i tide til arbejde.
- Selvom du ankommer for tidligt, skal du smide din Starbucks -kaffe. Når du kommer til kaffeshows, er du for afslappet over interviewet.
- Hvis du ankommer 30 minutter for tidligt, skal du vente i eller uden for din bil. Du vil ikke komme for tidligt ind og forvirre din interviewer, fordi de ikke er klar til at interviewe dig.
Trin 3. Præsenter dig selv med tillid
Når du går ind i rummet, skal du stå op lige, se dem i øjnene, smile og give din interviewer hånden pænt og selvsikkert, når du præsenterer dig selv. Gå med tillid og undgå at kigge rundt i rummet, husk at du kun har 1 chance for at efterlade et godt førstehåndsindtryk.
Du kan sige noget så enkelt som dette:”Hej, jeg er Susan. Tak fordi du tog dig tid til at se mig.”
Trin 4. Besvar dit spørgsmål højt og tydeligt
Tal så klart som muligt med tillid og se dem i øjnene, når du deler dine ideer eller synspunkter. Undgå at sige "like" og "umm" for meget, og fokuser på at få din pointe frem. Det vigtigste er, at du siger dine ord med tillid og viser, at du mener, hvad du siger.
Øv dig på at tale højt og tydeligt, så du har tillid til at tale under dit interview. Sørg for, at dine ord bliver talt så naturligt som muligt, ikke resultatet af praksis
Trin 5. Undgå at give for mange personlige oplysninger
Selvom du føler, at intervieweren virkelig kan lide dig og lærer dig at kende, bør du stadig undgå at give for mange personlige oplysninger. Tal ikke om dine børn eller dine personlige problemer derhjemme, da det får dig til at se ufokuseret og uprofessionel ud.
Men selvfølgelig, hvis du tilfældigvis ser din interviewer have en stor plakat af dit yndlingssportshold på sit kontor, så kan du tale om det, men ikke tale meget mere personligt
Trin 6. Sørg for at takke intervieweren direkte
Når interviewet er slut, skal du vise, at du er taknemmelig for, at din interviewer tog sig tid til at mødes med dig og give dig mulighed for at diskutere dine evner og kvalifikationer. Når du forlader rummet, skal du ryste deres hænder og sørge for at se dem i øjnene og give dem et smil og en ægte tak, det viser, at du er meget taknemmelig for den mulighed, der er givet.
- Sig noget så enkelt som:”Tak fordi du tog dig tid til at mødes med mig. Dette er en fantastisk mulighed, og jeg sætter stor pris på det.”
- Når samtalen slutter, kan du også spørge det næste trin, og hvor lang tid det vil tage. Normalt vil de fortælle dig, hvornår de vil kontakte dig, og hvad de næste trin er.
Trin 7. Ved, hvad du ikke skal gøre under interviewet
Der er flere ting, du bør undgå, når du står overfor et interview. Mange mennesker kender ikke nogle enkle kommentarer, der faktisk giver intervieweren en advarsel. Vælg dine ord omhyggeligt, og sørg for at efterlade indtrykket af at være høflig og en hårdtarbejdende, der brænder for jobbet. Her er nogle ting, du skal undgå:
- Spørg ikke om jobfordele, før du er blevet tilbudt et tilbud. Dette får det til at virke som om du er mere interesseret i fridage og end arbejde.
- Tal ikke om, hvordan du ansøgte om flere job uden at blive indkaldt til et interview. Bare få det til at ligne, at du virkelig vil have jobbet.
- Sig ikke noget, der viser den mangel på information, du kender om virksomheden, eller den mangel på forskning, du har foretaget. Sørg for, at din interviewer ser din bekymring for virksomheden.
Trin 8. Lad være med at fordærve dit nuværende job eller virksomhed
Selvom din chef er uhøflig, smålig, hensynsløs, uhøflig, eller hvis du ikke brænder for jobbet, skal du sige noget i stil med "Jeg har fået megen erfaring med mit nuværende job, men jeg er klar til at tage om nye udfordringer. " Hvis du taler dårligt om dit nuværende job eller chef, så tror intervieweren måske, at du en dag vil gøre det samme ved dem.
Sørg for at efterlade indtrykket af, at du er omgængelig og let at arbejde med. Selvom konflikten på din nuværende arbejdsplads ikke er din skyld, skal du ikke lade det give dig et indtryk af, at du er den type person, det er svært at arbejde med
Trin 9. Opfølgning
Når du har afsluttet dit interview, er det en god idé at sende din interviewer en e -mail for at takke dem for at have taget sig tid til at mødes med dig og genoverveje din interesse for jobbet. Hvis du tager dig tid til at sende e -mailen, får du et indtryk af, at du tager interviewprocessen seriøst og er spændt på det næste trin.
Derudover gør ikke alle dette, så du vil blive set som en person, der brænder meget for jobbet
Del 3 af 3: Mestring af andre typer interviews
Trin 1. Master interviewet via Skype -applikation
Nøglen til at mestre interviewet via Skype er at gennemføre interviewet, som du ville gøre et personligt interview. Hvis du vil have interviewet til at blive vellykket, skal du klæde dig ud som om du skal til et rigtigt interview, have en kopi af din oversigt og følgebrev på skrivebordet og sørg for, at du er et roligt sted med en god internetforbindelse.
- Vælg et sted med god belysning, så din interviewer kan se og læse dine ansigtsudtryk godt.
- Luk dine e-mail-skærme og andre skærme, der vil distrahere dig under interviewet. Fokuser din opmærksomhed på den person, du taler med.
- Sørg for, at din mikrofon- og videochat -app fungerer korrekt. Øv dig ved at videochatte med dine venner dagen før for at sikre, at der ikke er tekniske problemer under interviewet.
Trin 2. Lær telefoninterviewet
Mange arbejdsgivere bruger telefoninterviews for at lære deres centrale ansøgere at kende, inden de inviterer dem til et personligt interview. Dette vil spare dem tid og give dem en bedre forståelse af hver kandidat. Du bør behandle denne type interview som det egentlige interview finder sted. Hold notater foran dig, klæd dig pænt på, og vælg et roligt sted med godt signal, så du kan få en god samtale over telefonen.
- Sørg for at være professionel og sensitiv i dit svar. Vær ikke smålig, bare fordi du er i telefonen.
- Husk, at din interviewer ikke kan se dig, derfor skal du arbejde hårdt for at beskrive dig selv med ord. Forbered nogle søgeord, der kan hjælpe dig.
Trin 3. Mestringsgruppeinterviews
Nogle gange kan du blive inviteret til at deltage i et gruppeinterview, så intervieweren kan interviewe flere kandidater på én gang og se, hvordan du interagerer med hinanden. Nøglen til at mestre denne type interview er at skille sig ud fra intervieweren og vise, at du kan interagere og fungere godt i en gruppe.
- Prøv ikke at lægge andre kandidater ned for at få dig til at fremstå som overlegen. Vær rar og støt andre kandidater, men vis stadig, at du er den bedste kandidat til jobbet.
- Hvis der er gruppeaktiviteter, der finder sted under interviewet, skal du prøve at indtage lederpositionen, men sørg for, at du ikke opfører dig som en konge og ikke forhindrer andre kandidater i at bidrage til interviewet.
