Hvis du nogensinde er blevet bedt om at svare på en e -mail, der indeholder dit ønskede løninterval, er det meget vigtigt at foretage en grundig undersøgelse, før du svarer. Først skal du beregne dine årlige udgifter for at vide, hvor meget løn du har brug for. Derefter skal du finde ud af den gennemsnitlige løn i din branche for at komme med et tal, der giver mening. Hvis du får det rigtige interval, kan du få den løn, du ønsker, samtidig med at du øger dine chancer for at få et job.
Trin
Metode 1 af 3: Bestemmelse af det påkrævede løninterval
Trin 1. Beregn dine leveomkostninger
Find ud af minimumsindkomsten for at dække dine månedlige leveomkostninger, og gang derefter med 12 for at få dine samlede udgifter for året. Du kan oprette et regneark for at registrere en liste over omkostninger, mens du beregner dem. De pågældende omkostninger inkluderer husleje, månedlige regninger og ekstraudgifter. Du bør også medtage skattetrykket ved beregning af din indkomst og udgifter.
- For at finde din nettoindkomst skal du blot trække din samlede indkomst med din skatteudgift.
- Inkluder også eventuelle årlige eller kvartalsvise gebyrer, der skal betales.
Trin 2. Find ud af, hvor meget andre mennesker med samme job tjener
Besøg websteder som Glassdoor, Indeed og Bureau of Employment Statistics for at finde ud af, hvad din jobløn er. Denne metode kan give dig en idé om lønintervallet for stillingen og hjælpe dig med at bestemme det ønskede løninterval.
Nogle gange kan du finde lønoplysninger for den virksomhed, du ansøger om, via websteder som Glassfoor. Disse oplysninger kan give dig en idé om lønnen til medarbejderen i den stilling, du leder efter
Trin 3. Bestem leveomkostningerne, hvor du bor
Leveomkostningerne i nogle byer, provinser eller øer varierer meget og påvirker lønningerne til mennesker, der arbejder i disse områder. Websider som Glassdoor, Salary.com og Payscale.com har lokale statistikker, der hjælper dig med at finde ud af, hvor meget folk i dit område tjener. Besøg webstedet for at hjælpe med at indsnævre dit ønskede løninterval.
For eksempel, hvis du bor i Jakarta, er leveomkostningerne og lønnen bestemt højere end Solo
Trin 4. Vær ærlig om dit ønskede løninterval
Bed ikke om for meget løn, bare fordi du vil have mere løn. Bed dog ikke om en lav løn, så du ikke får en elendig lønseddel for stillingen. Vær ærlig og ligetil, når du reagerer på et ønsket løninterval, hvor du søger et job.
Metode 2 af 3: Skrivning af en e -mail
Trin 1. Skriv et enkelt og klart emne
Emnet for e -mailen skal være kort og ukompliceret. Du bør give et "tag", så folk, der læser det, let kan finde e -mailen, når de leder efter den.
For eksempel kan du skrive et e -mail -emne som "Arief Fajar - Information om lønforespørgsler."
Trin 2. Brug den samme sprogstil som den foregående kommunikation
Hvis din kommunikation med det firma, du ansøger om, er formel fra starten, skal du fortsætte med at bruge den stil i e -mail. Hvis du kommunikerer uformelt, kan det være OK at sige "Hej" efterfulgt af et opkald til fornavn.
- Brug et kaldenavn som “Mr” eller “Mor”, hvis du har brugt dem gennem hele ansættelsesprocessen.
- For formel kommunikation kan du starte brevet med noget i stil med "Til hr. Rudi." For uformelt arbejde kan "Hello Pak Rudi" eller "Afternoon Pak Rudi" være tilstrækkeligt.
Trin 3. Skriv 2-3 korte sætninger og tak for muligheden
Et kort tak-afsnit vil fortælle virksomheden, at du stadig er interesseret i stillingen. Dette er også en god måde at begynde at tale alvorligt om løn og fordele.
Det første afsnit kan indeholde oplysninger som "Tak for denne mulighed! Jeg sætter pris på den tid, du har givet mig gennem hele denne proces, og jeg er meget interesseret i at komme med i din virksomhed!”
Trin 4. Inkluder dit ønskede løninterval, samt 2-3 sætninger, der forklarer, hvorfor du fortjener det tal
Det andet afsnit skal indeholde oplysninger om det løninterval, du ønsker. Sørg for at forklare det nummer, der bliver spurgt, ved at understrege din erfaring eller uddannelse med et par sætninger. Dette øger dine chancer for at få den løn, du ønsker.
Dit andet afsnit kan indeholde noget i retning af "Baseret på min erfaring i de sidste 5 år, synes jeg, at et løninterval på 50.000.000 IDR - 65.000.000 IDR er det mest passende."
Trin 5. Dobbelttjek mailen for stave- og skrivefejl
Tjek din e -mail to eller tre gange, før du sender den, så den ikke giver det forkerte indtryk. Stavefejl og stavefejl kan få e -mails til at se uprofessionelle ud, hvilket reducerer dine chancer for at få det job, du leder efter.
- Lav en stavekontrol og stavekontrol på e -mails, før du sender for at forhindre fejl.
- Selvom du skriver en kort e -mail, skal du sørge for, at den er klar og korrekt.
Metode 3 af 3: Forøg dine chancer for at få et tilbud
Trin 1. Opret et løninterval, der tilfredsstiller dig i stedet for et bestemt nummer
Hvis du ikke er sikker på, hvor meget løn virksomheden kan betale, eller hvilken løn du vil have, skal du blot angive en række lønintervaller. Find ud af, hvad de laveste og højeste lønninger er for din målposition for at bestemme rækkevidden.
At angive en række lønintervaller viser, at du er fleksibel, hvilket kan gøre det lettere for dig at forhandle løn
Trin 2. Sig, at den tilbudte løn er omsætningspapir baseret på andre fordele
Fordelene fra virksomheden kan spare dig for mange penge. Så det er meget vigtigt at tage højde for dette, når du giver det ønskede løninterval. Arbejdet modtager dog muligvis ikke fordele. I så fald kan du bede om en lidt højere løn til dækning af ydelserne.
- Du kan skrive noget som "Løn kan forhandles baseret på andre tilbudte ydelser."
- For eksempel, hvis stillingen giver medicinske fordele, der normalt koster Rp. 20.000.000 om året, skal du medtage det i din beregning af dit ønskede løninterval.
Trin 3. Lad virksomheden vide, at du er fleksibel med hensyn til løn
Lad virksomheden vide, at du er fleksibel, især hvis du virkelig vil have jobbet. Dette vil gøre dig til en kandidat, der skal overvejes, såvel som nyttig, når du forhandler om løn i fremtiden.
