En referenceside er en ekstra side på dit CV, der indeholder kontaktoplysninger for dine medarbejdere. Den kollega, du skriver hans navn i referencekolonnen, skal have kendskab til din arbejdsmoral og vaner og din værdi i chefens øjne. Lær, hvordan du opretter en referenceside ved at indsamle referencer og formatere en professionel kontaktliste.
Trin
Metode 1 af 5: Referenceplacering
Trin 1. Placer ikke referencer på forsiden af dit CV
Du må ikke engang medtage et CV i en jobansøgning, medmindre du bliver bedt om det.
For de fleste kontorer er kontakt til referencer det næste trin i screening af kandidater efter interviewet. At kontakte henvisninger tager tid og grundig overvejelse om, hvordan du vil se ud, når du bliver medarbejder
Trin 2. Tag et referenceark med til interviewet
Hvis du tager et referenceark med, kan du blive opmærksom, når det anmodes om det.
Metode 2 af 5: Indsamling af referencer
Trin 1. Ligesom et CV skal du forstå, at din referenceside skal være skræddersyet til det job, du søger
Send ikke den samme reference, medmindre du er nødt til det.
Trin 2. Saml referencer fra alt dit tidligere arbejde
Bed dine venner om at være en reference, når du går ud, og vær flittige i at kontakte dem (enten via internettet eller telefonen) for at opretholde et forhold.
Glem ikke at spørge personens tilladelse, før du tilføjer en persons navn som reference
Trin 3. Forbered 6-10 referencer at vælge imellem
Selvom de fleste referencesider kun indeholder 3-5 referencer, er det en god idé at have en referenceliste på din computer.
Trin 4. Forbered nogle personlige referencer
Mens de fleste af dine referencer bør være professionelle referencer, kræver nogle ledige stillinger, at du har både personlige og professionelle referencer. Brug ikke din nærmeste familie som en personlig reference, men brug referencer, der er tæt på dig, enten gennem blod eller venskab.
Prioriter personlige referencer med høj faglig status. Læger, dommere, sygeplejersker, lærere og andre menighedsledere kan betragtes som bedre i øjnene af dit kommende kontor. Du kan bruge de kontakter, du får fra arbejde, frivillige aktiviteter eller organisationer
Trin 5. Kontakt referencen via telefon eller e -mail for at anmode om de seneste oplysninger
Dine henvisninger kan have flyttet job eller hjem-så sørg for at have ajourførte oplysninger om dine henvisninger, før du medtager deres navne på henvisningssiden.
Metode 3 af 5: Referenceinformation
Trin 1. Indtast følgende på den referenceside, du vil angive:
- Referencens fulde navn.
- Nuværende job og arbejdssted. Sørg for at skrive telefonnummeret og adressen på det kontor, hvor referencen fungerer, ned, selvom du også kan skrive hjemmeadressen ned, hvis referencen er pensioneret. Deres titel er meget vigtig for din ansøgning. Jo vigtigere deres jobtitel er, jo bedre bliver det for dig.
- Inkluder et telefonnummer og en e -mail -adresse. Spørg det nummer eller den e -mail, der skal stå i referencearket på referencen. Hvis det er muligt, undgå personlige e -mail -adresser, der ser uprofessionelle ud.
- Tæl hvor mange år du har kendt referencen.
- Skriv en kort beskrivelse af, hvordan du lærte personen at kende, og hvordan du arbejdede med dem.
Metode 4 af 5: Formatreferenceark
Trin 1. Brug samme skrifttype og format som dit CV
Tænk på referencesiden som en fortsættelse af dit CV.
Trin 2. Placer oplysningerne i 2-3 kolonner
Oprettelse af en tabel giver dig mulighed for at inkludere flere oplysninger på referencesiden og holde oplysningerne lette at læse.
Tænk på referencesiden som en mulighed for at inkludere oplysninger, der kan øge dine chancer for at få et job. Hvis du tilføjer en kolonne til at beskrive dit forhold til henvisningen, kommer du foran andre kandidater, der bare skriver deres navn og e -mail på deres henvisningsside
Trin 3. Skriv kolonneoverskrifterne øverst på siden med store bogstaver
Overvej at bruge "Navn", "Forhold" og "Forholdslængde", hvis de oplysninger, du har, er klare.
Hvis du ikke har kendt referencen længe nok, skal du udelade kolonnen "Relationslængde" og bruge "Navn/adresse", "Job" og "Forhold"
Trin 4. Placer kontaktoplysningerne i den første kolonne
Trin 5. Skriv 2 sætninger om dit forhold til din reference, og den personlige og faglige relationskapacitet med den pågældende person
Denne sætning fungerer som en introduktion og forberedelse til at kontakte referencer til din HR -afdeling eller kontorkandidat.
Metode 5 af 5: Tips til referencesider
Trin 1. Rediger siden godt
Bed om muligt en anden om at redigere den.
Trin 2. Skriv ned 3-5 referencer, der er relevante for det job, du søger, hvis du bliver spurgt
Giv ikke for mange eller for få referencer, for det vil være dårligt for dig.
Trin 3. Fortæl dine referencer om det job, du søger, så de kan skræddersy deres svar til din ideelle stilling
Derefter glem ikke at sende en taknota.
