I dagens økonomi kan det være meget svært at finde et job, men det er endnu vanskeligere at beholde det. Du kan dog beholde dit job ved at kvalificere dig som en forbilledlig medarbejder, lide hvad du laver og respektere din chef, kolleger og kunder. Du behøver ikke bekymre dig om at miste dit job, hvis du altid opfylder din forpligtelse til at arbejde godt og altid udvikler dig selv.
Trin
Del 1 af 3: Vær en god kollega
Trin 1. Prøv at have et godt forhold til din chef
I tilfælde af afskedigelse kan et godt forhold til din chef være det vigtigste, du skal have for at beholde dit job. Et godt forhold til din chef betyder ikke, at du skal være nære venner, men et tæt, venligt og respektfuldt forhold vil holde dig på arbejde. Selvom du ikke ser hinanden hele tiden, skal du altid være positiv og respektfuld over for din chef.
- Hvis der er en klage, skal du formidle den med respekt og aldrig bebrejde din chef eller virke utilfreds på arbejdet.
- Lær din chef bedre at kende ved at spørge om hans planer og familie. Vis interesse, hvis din chef vil tale om sit liv.
Trin 2. Vær positiv
Vis en positiv indstilling til dit job, hvis du vil blive ved med at arbejde. Selvom arbejde til tider ikke føles sjovt, så prøv at finde de ting, du nyder, og adresser de aspekter, du ikke kan lide ved dit job. I stedet for at klage meget, skal du tale om de ting, du nyder at lave på arbejdet. At være positiv og holde moralen høj på arbejdet gør din chef mere tilbøjelig til at beholde dig. For eksempel:
- Hvis du er lærer, kan du ikke lide at tjekke elevopgaver hver uge. I stedet for at klage over jobbet, skal du fortælle dem, at du virkelig nyder at undervise eleverne.
- Kollegaer har en tendens til at udtrykke klager over for hinanden. Befri dig selv fra denne fælde ved at ændre emne, når mennesker omkring dig taler om negative emner.
Trin 3. Vær venlig mod andre
Vær en god kollega, hvis du vil blive ved med at arbejde. Du skal kunne kommunikere godt for at lære andre mennesker at kende og opbygge et godt samarbejde med kolleger, selvom der er meningsforskelle. Hvis du har et ry for at være svært at arbejde med, være uhøflig over for andre, nedgøre kollegaer eller afvise feedback fra overordnede, er du den første medarbejder, der bliver fyret.
- Opbyg et ry som en, der kan arbejde med alle på en bestemt opgave. Hvis du er kendt som en person, der kun kan klare sig sammen med en eller to personer, vil din chef have svært ved at sætte dig på holdet, og det kan være selvredende.
- Lær at respektere meningsforskelle. I stedet for at blive vred på din kollega, ignorere dem eller være for lidenskabelig over at bevise, at du har ret, skal du lære at lytte til deres synspunkt og bede dem om at forklare og derefter præsentere dine ideer roligt.
- Vær så venlig som muligt. Smil, mens du hilser en kollega, og inviter ham derefter til at chatte et øjeblik. Få ikke indtryk af, at du ikke kan lide at socialisere, uanset hvor travlt du har. I tilfælde af en nedskæring tager arbejdsgiverne hensyn til den energi, du tager med på arbejde. Så del positiv energi gennem din venlighed.
- Når dit arbejde er udført, skal du finde ud af, om der er nogen kolleger, du har brug for for at hjælpe med at fuldføre deres arbejde i en samarbejdsånd. Denne metode kan hjælpe virksomheder med at opretholde deres forretningskontinuitet.
- Del ikke i sladderne på arbejdet. Ud over at forhindre dig i at få dit arbejde udført, kan denne metode skade dit omdømme.
Trin 4. Diskuter ikke løn med kolleger
Du bør undgå dette, hvis du vil være en god medarbejder og kunne fortsætte med at arbejde. Lad ikke dine medarbejdere blive skuffede, fordi du tjener mere og klager til din chef, for han vil bestemt ikke blive glad, hvis du ikke kan holde en hemmelighed.
Trin 5. Vær respektfuld over for kunderne
Husk, at kunden er kongen, der kan fyre enhver, fra præsidentdirektøren til alle medarbejdere under ham. Forretningsaktiviteter kan ikke køre, hvis der ikke er kunder. Hvis dit job er kundeorienteret, skal du betjene kunderne på en venlig og respektfuld måde. Hvis du er en vanskelig kunde at håndtere, skal du være rolig eller bede om hjælp, hvis det er nødvendigt. Din chef vil lede efter medarbejdere, der er i stand til at yde den bedste service til kunderne.
Prøv at få din chef til at se dig som et aktiv frem for en byrde for virksomheden
Trin 6. Involver dig selv så meget som muligt i virksomhedsaktiviteter uden for arbejdstiden
Selvom familielivet i sig selv er travlt, skal du afsætte tid til at deltage i virksomhedens aktiviteter, såsom picnics, fester, seminarer, eftermiddagssamvær, velgørende formål og andre aktiviteter. Dette viser din chef, at du bekymrer dig om dit arbejde, selvom det er efter timer. Plus, din chef vil se, at du virkelig kan lide dit job og de mennesker, du arbejder med og ikke opfattes som uvenlige.
Du vil blive mere accepteret som en del af virksomheden, jo mere du deltager i aktiviteter. Dette vil gøre det sværere for din chef at fyre dig. Det bliver lettere at forestille sig virksomheden uden dig, hvis du aldrig bliver set
Del 2 af 3: At blive model medarbejder
Trin 1. Ankom til tiden
Denne metode viser din chef, som du kan regne med, fordi du altid er klar til at arbejde. Selvom det er let, ignorerer mange mennesker dette, men går ikke med det. Vis, at du bekymrer dig om jobbet, og gør en indsats for at møde op til tiden. Det er endnu bedre, hvis du kommer til at arbejde 15 minutter tidligt hver dag. Så hvis din rejse er hæmmet af trafikpropper eller andre uforudsete begivenheder, er du stadig ikke forsinket.
Hvis det er for sent, skal du undskylde eller vise anger. Hvis du kommer ind med et selvtilfredse blik på dit ansigt eller opfører dig som om der ikke er noget galt, viser dette, at du ikke er ligeglad med arbejde
Trin 2. Væn dig til at arbejde pænt og velordnet
Du skal være den bedste, hvis du vil blive ved med at arbejde. Ryd op på dit skrivebord, din computer og skal vide, hvor du gemmer dine filer, papirer, telefonnumre og andre arbejdsartikler. Få ikke tilnavnet den person, der altid mister vigtige filer eller tager en time at finde vigtige oplysninger i din indbakke. Pæne og organiserede vaner gør dig ikke kun til en god medarbejder, de gør det lettere for dig at arbejde!
- Vanen med at rydde dit skrivebord 10 minutter om dagen hjælper dig med at blive en god medarbejder.
- Du skal også kunne styre, hvordan tingene fungerer. Opret en kalender for at holde styr på dine planlagte møder, huskelister, arbejde du har udført og arbejde, du skal udføre.
Trin 3. Vær innovativ og kreativ på arbejdet
Denne metode gør dig begejstret for at gå på arbejde, fordi du kan prøve de ideer, du vil udvikle. Uanset om du har været på jobbet i lang tid eller blot et par måneder, kan du muligvis se ændringer foretaget for at forbedre virksomhedens vilkår. Så sørg for, at du også er villig til at ændre sig og vokse med virksomheden. Forbered også nye ideer til at forbedre den måde, tingene fungerer på.
Lad ikke din chef tro, at du ikke vil acceptere nye ideer eller modstå ændringer. Et af de vigtige kendetegn ved en god medarbejder er fleksibilitet
Trin 4. Stil spørgsmål
Hvis du vil have din chef til at se dig som en, der altid er klar til nye udfordringer, skal du ikke være bange for at stille spørgsmål, så du kan gøre et bedre stykke arbejde. Så du ved, hvordan du skal innovere, implementere et nyt system eller hvordan du kan foretage forbedringer, skal du ikke være bange for at tale med din chef om, hvordan du arbejder bedre. Lad din chef se dig som en person, der altid er nysgerrig og villig til at lære.
Du skal kunne bestemme det rigtige tidspunkt og sted. Lad ikke din chef bombardere din chef med spørgsmål, når han har travlt med at deltage i et vigtigt møde
Trin 5. Accepter feedback
For at blive ved med at arbejde skal du demonstrere evnen til at acceptere kritik og feedback for at præstere bedre. Du vil blive set som stædig eller svær at arbejde med, hvis du forsvarer dig selv eller bliver sur, når din chef kritiserer dit arbejde. Lad ikke din chef være bange for at give dig feedback eller have problemer med at tale konstruktivt med dig. Tak i stedet din chef for at give feedback, som du kan bruge til at foretage forbedringer.
Husk, at feedback kan hjælpe dig med at forbedre din arbejdspræstation. Dette er ikke for at gøre ondt eller få dig til at føle, at dit arbejde er dårligt
Trin 6. Glem dit personlige liv på arbejdet
Selvom det nogle gange kan være svært at adskille dit personlige liv fra dit arbejde, skal du være i stand til at sortere det ud og fokusere, mens du arbejder. Hvis du arbejder, mens du klager over dine børn eller din elsker, vil du blive set som en person, der ikke er i stand til at tænke klart. Lad ikke din chef vælge dig som den første person, der skal fyres for at tænke for meget på problemer derhjemme.
Selvom det er svært at adskille dit personlige liv fra dit arbejde, især hvis du har problemer derhjemme, bør du prøve at holde fokus og forblive positiv på arbejdet. Tag fri, hvis du føler dig følelsesmæssigt belastet eller ked af det
Trin 7. Væn dig til at se professionel ud
For at blive på arbejdet skal du se professionel ud, mens du er på arbejde. Uanset om du skal bære virksomhedsuniform, arbejdstøj eller klæde dig pænt til et afslappet arbejdsmiljø, skal du ses som en, der altid er opmærksom på udseende. Det viser også, at du virkelig bekymrer dig om dit udseende, så du kan se bedst ud på arbejdet.
Hvis du ser slidt ud, eller hvis du ikke har været i bad i flere dage, vil din chef synes, at du ikke ser arbejde som vigtigt
Trin 8. Elsk dit job
Hvis du vil blive ved med at arbejde og være i stand til at opføre dig godt på arbejdet, skal du vælge et job, du virkelig kan lide. Selvom vi ikke altid kan få det job, vi ønsker, skal du finde ud af, hvilken slags job du ønsker og vil udvikle i din karriere. Når du har fundet et sjovt job, vil det være let at beholde dit job, fordi du nyder dette job så meget hele tiden!
Som man siger: "Hvis du elsker det, du laver, behøver du ikke arbejde en dag resten af dit liv." Hvis du har svært ved at beholde dit job eller forbliver motiveret, har du muligvis ikke fundet det rigtige felt
Del 3 af 3: Hav en god arbejdsmoral
Trin 1. Udfordre dig selv
Vær aldrig selvtilfredse, når det kommer til arbejde. Du kan altid arbejde smartere, hurtigere, hårdere og mere pålideligt i din position. Arbejd med nye projekter, der udfordrer dine færdigheder, kom med nye ideer til, at virksomheden kan komme videre, selvom du skal arbejde mere for at få det til at ske. Skær ned på rutineopgaver og vælg mere udfordrende og mere komplicerede opgaver så meget som muligt.
- At udfordre dig selv til at blive bedre dag efter dag vil ikke kun hjælpe dig med at beholde dit job, det vil gøre arbejdet sjovere! Du bliver mindre glad på arbejdet, hvis du bare bliver ved med at lave den samme opgave igen og igen, men der er ikke noget at lære.
- Din chef vil tro, at du keder dig eller ikke er inspireret af dit arbejde, hvis du ikke udfordrer dig selv.
- Tag initiativ. Hvis du er færdig med at arbejde tre timer tidligt, skal du spørge, om der er andet, du kan gøre i stedet for at rejse tidligt.
Trin 2. Hold fast i forpligtelsen til at realisere virksomhedens mission
Uanset om du hjælper dårligt stillede unge eller underviser i stressfrit forældre, skal du kende virksomhedens mission og minde dig selv om, hvorfor det er vigtigt, når du udfører dine daglige opgaver. Dette viser din chef, at du virkelig bekymrer dig om virksomhedens hovedmål og ikke kun tænker på dine egne interesser.
At forpligte sig til at realisere virksomhedens mission kan føre til en win-win-situation. Du vil ikke kun se bedre ud til din chef, men gøre dit arbejde mere meningsfuldt. Du vil blive meget glad for at få det til at ske, hvis du virkelig tror på virksomhedens mission
Trin 3. Fortsæt professionel uddannelse
Hvis du virkelig vil fortsætte med at udvikle din karriere, skal du blive ved med at lære så meget som muligt om dit job. Tag aftenkurser, start et yderligere certificeringsprogram, få en højtstående medarbejder til at undervise, så du kan bruge et mere komplekst system eller læse alle de nyeste tidsskrifter og litteratur inden for dit arbejdsområde. Prøv at holde dig opdateret om den seneste udvikling, mens du lærer så meget om dit ekspertiseområde som muligt.
- Forsøg ikke at påpege ting, der ikke er gode for chefen. Han vil blive imponeret, hvis du viser resultaterne af din træning og bekymrer dig mere om dit arbejde.
- Alle har bestemt brug for afslapning og frigivelse af spændinger efter arbejde. Lad dig ikke bruge din fritid til bare at lære om arbejde, fordi du vil kede dig og være træt.
Trin 4. Accepter anmodninger om at arbejde overarbejde eller kom sent hjem, hvis det er nødvendigt
Få ikke indtryk af, at du vil hjem, så snart du er færdig med arbejdet, men lad ikke din chef udnytte dig. Hvis din chef beder dig om at blive på arbejdet et stykke tid, skal du håndtere det ved at være positiv og venlig. Du skal naturligvis sikre, at du er korrekt kompenseret, og det bliver ikke en vane.
Trin 5. Kom i vane med selvmotivation og få evnen til at arbejde uden opsyn
Lad dig ikke blive som folk, der er vant til at åbne Facebook, så snart deres chef forlader. Hvis din chef er væk i ugen eller er væk eller har travlt hele dagen, skal du være i stand til at blive ved med at minde dig selv om, at dit arbejde er vigtigt. Din chef skal vide, at du kan arbejde alene, og at du ikke behøver at være mentor hele tiden. Derudover kan du også hjælpe andre mennesker, der arbejder på at forbedre din position i virksomheden.
