De fleste mennesker har været i en situation, hvor de ikke kendte nogen. Fra den første arbejdsdag eller begivenheder på arbejdspladsen til en vens bryllup eller fest, føler vi os tilbageholdende med at socialisere med mennesker, vi ikke kender. Der er dog sandsynligvis mennesker, der har stået over for lignende situationer, eller som har haft lignende oplevelser. Du kan føre en samtale med dem ved at starte en samtale, holde samtalen flydende og derefter høfligt afslutte den. Disse metoder hjælper dig med at socialisere med mennesker, du ikke kender.
Trin
Metode 1 af 3: Start af en samtale
Trin 1. Find venner at chatte med
Kig rundt i rummet for at se, om nogen er tilgængelig og/eller er alene. Du kan henvende dig til ham og starte en samtale.
- Tjek først med værten, om der er mennesker, der normalt ikke er en del af gruppen. Du kan være særlig opmærksom på disse mennesker og nævne, at værterne her foreslog, at du tog en snak med dem.
- Se efter tegn på, at personen ikke kender nogen endnu. Dette er i form af at observere rundt i rummet, mens du står i et hjørne væk fra mængden. Selvom du måske ser en person, der nærmer sig den person, du vil chatte med, kan du slutte dig til dem og starte en samtale.
- Husk, at det er vigtigt at tage initiativ i situationer, hvor du ikke kender nogen. Det vil ikke kun lykkes dig at lære mange mennesker at kende, men du vil også komme på tale som venlige og tilgængelige.
Trin 2. Deltag i en gruppe
I nogle tilfælde kan du være til et stort arrangement, såsom en konference eller et bryllup, hvor folk har tendens til at komme i grupper. Tag lidt efter lidt de grupper, der interesserer dig, og benyt derefter lejligheden til at præsentere dig selv og få en samtale med dem.
- Henvend dig til et af gruppens medlemmer, indtil du får øjenkontakt, og præsenter dig derefter.
- Lyt til den samtale, der har foregået i flere minutter, mens du prøver at deltage i gruppen. Du kan starte med at stå lidt uden for gruppens cirkel og derefter langsomt nærme sig og sige:”Må jeg komme herover? Jeg er meget interesseret i emnet for din samtale.”
Trin 3. Smelt atmosfæren
Når du finder nogen eller en gruppe, og du vil socialisere, skal du slippe af med det pres, der følger med at ville henvende dig til folk, du ikke kender. Find almindelige ordsprog eller vittige kommentarer, der kan hjælpe med at starte en samtale.
- Tænk over, hvad du vil sige, før du henvender dig til personen. For eksempel, hvis du ser nogen, du vil tale med, skal du være opmærksom på det tøj, han har på, eller hans daglige arbejde, som en måde at lette stemningen på. For eksempel kan du sige: "Der er mange revisorer på dette sted, denne advokat føler sig ensom her."
- Stå i nærheden af personen ved siden af dig og kom med en sjov kommentar eller kompliment. For eksempel, hvis nogen kommer med en kontroversiel erklæring, kan du sige: "Har han virkelig sagt det?" eller "Jeg kan virkelig godt lide din taske."
Trin 4. Præsenter dig selv
Efter at have brudt isen, præsenter dig selv for den person, du taler med. Sørg for at spørge personens navn og gentag derefter navnet. Dette viser ikke kun, at du er interesseret i at lære dem at kende, men det hjælper dig også med at huske personens navn.
- Sig noget kort om dig selv. Sig f.eks.”Hej, jeg hedder Katrina, og jeg er ny på dette kontor. Jeg arbejder i PR -afdelingen. Hvad hedder du, og hvilken afdeling arbejder du i?"
- Prøv at kommentere personens navn for at hjælpe dig med at huske det samt lette stemningen. For eksempel kan du sige, “Krishna er et smukt og unikt navn. Hvor kom det fra?” eller “Handoko! Wow, min fætter hedder også Handoko!”
- Overvej at præsentere dig selv for nogen i gruppen og bede om tilladelse til at præsentere dig selv for personerne i gruppen.
Metode 2 af 3: Hold samtalen flydende
Trin 1. Find fælles interesser
For at gøre samtalen lettere, efter at du har introduceret dig selv, kan du kigge efter et emne, der også vil have interesse for vedkommende. Tal om en fælles situation eller noget, du har bemærket om personen for at få ham eller hende interesseret i en samtale. Den person, du taler med, kan muligvis præsentere dig for andre mennesker, der deler lignende interesser.
- Vær opmærksom på, hvad personen har på eller iført eller andre ting, du ser. For eksempel kan du sige, “Jeg har bemærket, at du bruger den nye iPad Air. Den model, jeg bruger, er fra fire år siden, og jeg leder efter en ny. Hvad synes du om denne nye model?” eller “Jeg lagde mærke til tidligere, at den bog, du læste, var den samme som den, jeg læste. Synes du, at bogen er god eller ej?”
- Udnyt situationen. For eksempel, hvis du er til en sportsbegivenhed, kan du sige: "Er du her for at konkurrere eller som tilskuer?" Hvis det er en arbejdsbegivenhed, kan du sige: "Jeg arbejder inden for salg og marketing, hvad er du i dig selv til?"
Trin 2. Ros personen
De fleste mennesker kan lide at blive rost. Find de gode ting ved personen og ros dem. Dette kan hjælpe dig med at fortsætte samtalen og også møde nye mennesker.
- Sørg for, at dit kompliment er oprigtigt. De fleste mennesker kan fortælle, om nogen foretager små snak eller er oprigtige, og de vil blive uinteresserede i at have en samtale med dig, hvis du ikke er oprigtig.
- Fokuser dine komplimenter på deres udseende, opførsel eller de ting, de har på. For eksempel kan du sige "Jeg så din neglefarve tidligere, jeg kan virkelig godt lide den farve" eller "Wow, det er en god snak! Du er meget velformuleret og omgængelig”eller” Jeg kan se, at du bruger den nyeste Android -telefon. Jeg har ønsket at købe det, men har ikke haft chancen endnu. Jeg tror også, at jeg vil købe den telefon!”
- Tak personen, hvis de komplimenterer dig tilbage. Du kan bruge dette kompliment som en måde at invitere ham til at lære dig bedre at kende.
Trin 3. Lyt nøje
Stil spørgsmål og gentag vigtige punkter under samtalen. Dette viser ikke kun, at du lytter til, hvad han siger, men også at du er interesseret i personen eller gruppen.
- Brug pauser, der naturligt opstår under en samtale, til at stille spørgsmål om, hvad personen siger. Du kan også gentage bestemte ord i form af et spørgsmål. For eksempel kan du sige, “Du sagde tidligere, at du flyttede til et fjerntliggende område i Papua for at handle der. Hvor præcis? Jeg har været i Papua før, og måske kan jeg dele nogle oplysninger med dig.”
- Læg mærke til en ændring i personens overordnede tone eller adfærd, hvilket kan være et tegn for dig at stille et spørgsmål eller en erklæring. For eksempel, hvis personen virker tøvende med at sige noget, kan du sige:”Du sagde, at en af dine pligter var at kontrollere laboratorieetik. Hvad er løsningen, hvis du støder på en dårlig situation?”
Trin 4. Giv andre oplysninger om dig selv
God samtale opstår på grund af balance mellem alle involverede parter. Sørg for, at du har mulighed for at tale og lade personen eller gruppen lære dig og dine interesser at kende.
- Lad samtalen flyde naturligt og give oplysninger på det rigtige tidspunkt. For eksempel, hvis gruppen taler om noget, der ligner dit job eller noget, du er interesseret i, kan du sige: “Det er meget interessant, Sari. Jeg arbejder selv i et lignende felt og mærker det samme mønster. Har nogen af dine andre venner set det?”
- Giv din mening eller kom med en erklæring uden at fremstå som arrogant eller forstyrre andre. For eksempel kan du sige:”Jeg kan se, hvad du mener, men jeg deler ikke den samme mening. Jeg tror på, at alle har de samme rettigheder i deres arbejde.”
- Sørg for, at de oplysninger, du giver om dig selv, ligner det, de siger om sig selv. For eksempel, hvis samtalen drejer sig om et arbejdsemne, skal du også kommentere omkring emnet og ikke tilføje noget personligt.
Trin 5. Vær oprigtig
De fleste mennesker kan ikke lide at være omkring falske mennesker. Den bedste måde at få folk til at socialisere med dig er at opretholde oprigtighed i dine kommentarer og spørgsmål.
- Accepter hvad personen eller gruppemedlemmerne siger. For eksempel kan du sige: "Jeg forstår helt ræsonnementet bag din pointe, Edi."
- Prøv at tale om et andet emne. Da du ikke kender dem endnu, kan du overveje at tale om noget let og sjovt.
Trin 6. Vær taktfuld
Undgå at give for meget information eller tale om andre mennesker, når du er sammen med mennesker, du ikke kender. At tale for meget gør folk utilpas og vil holde sig væk fra dig.
- Efterlad ikke kommentarer, der krænker eller berører emner, der er følsomme over for dig selv. At tale om politik eller religion er et emne, der ofte er stærkt modløs, når man taler med en gruppe mennesker eller nogen, man ikke kender.
- Stil ærlige spørgsmål, hvis du ikke er sikker på noget. For eksempel kan du sige, at jeg tror, at stamcelleforskning er ret kontroversiel i trossamfundet. Kan du forklare det nærmere for mig?”
- Husk ikke at sige negative ting om andre mennesker. Hvis du er blandt mennesker, du ikke kender, ved du ikke, hvem du virkelig er venner med. Lad være med at kommentere negativt eller gå med til negative ting, som andre mennesker siger. Du kan redde dig selv fra denne situation ved f.eks. At sige "Åh, jeg kender ham ikke, så jeg har intet at sige om ham."
Metode 3 af 3: Undskyld høfligt
Trin 1. Giv en generel grund
Chancerne er, at du vil eller har brug for at afslutte samtalen med en eller flere, du ikke kender. Giv en fælles grund til at afslutte samtalen, mens du efterlader et positivt indtryk. Du kan fortælle personen, at du:
- ønsker at tage en drink eller mad,
- ringe til en på en vigtig virksomhed,
- gå på toilettet,
- få lidt frisk luft.
Trin 2. Udnyt distraktioner
Hvis noget eller nogen afbryder din samtale, skal du benytte lejligheden til at afslutte interaktionen. Dette kan hjælpe dig med at finde andre mennesker eller grupper, du kan socialisere med eller chatte med.
- Genkend naturlige pauser i samtalen. Hvis du hører mange "mmm" og "åh" lyde, kan dette være et godt tegn for dig at undskylde dig selv. Du kan sige, "Åh, jeg indså bare, at det er ved at være sent," efter at have set på uret eller "jeg nød virkelig vores samtale, men jeg er ked af, at jeg skal på toilettet."
- Find noget fælles i rummet, der krydser dine minder. For eksempel,”Wow, jeg var ikke klar over, at madserveringen her lukker tidligt. Jeg vil først have noget mad, fordi jeg ikke har spist endnu,”når du ser den tilgængelige mad.
- Se om der er nogen andre, du har talt med før, og prøv at nævne denne persons navn i samtale med den aktuelle person. For eksempel kan du sige, "Ved du hvad, jeg havde lige en samtale med Tom om det samme. Måske kan vi ringe til Tom og spørge ham, hvad han synes om dette. Han har et interessant syn på dette.”
Trin 3. Overvej personens tid
Pak dig selv ud af samtalen som noget nyttigt for den anden person. Du kan f.eks. Komme med kommentarer som "Jeg vil ikke spilde din tid" for at fortælle dem, at du er klar til at afslutte samtalen.
Undskyld venligst dig selv med noget i stil med, “Jeg vil ikke spilde din tid, for der er selvfølgelig masser af mennesker, der vil tale med dig. Jeg undskylder mig selv først, og jeg håber, at vi kan mødes igen en anden gang.”
Trin 4. Få kontaktoplysningerne
Bed om kontaktoplysninger fra den pågældende person eller gruppe, så du kan holde kontakten med dem. Dette kan også naturligt signalere dem, at du er ved at undskylde dig selv og afslutte samtalen.
- Bed om personens e -mail -adresse eller telefonnummer, der siger, at du vil holde kontakten med vedkommende. Hvis du er i et forretningsmiljø, kan du anmode om et visitkort. Lad personen vide, at du vil være i kontakt med ham igen for at arrangere det næste møde.
- Læs visitkortet et stykke tid, og bekræft igen med personen de angivne oplysninger. Dette viser, at du værdsætter ham.
- Sørg for at ringe til personen, hvis du har sagt, at du gerne vil bede dem om kaffe eller vil fortsætte samtalen.
Trin 5. Vend tilbage til det originale emne
At bringe den samtale tilbage, du diskuterede i starten, kan hjælpe med at afslutte samtalen. Gentag personens navn i din sidste kommentar, og overvej at stille et sidste spørgsmål for at lukke samtalen med en positiv note.
