Vi ønsker alle at være omgivet af stærke, inspirerende og indflydelsesrige forbilleder i vores liv. Vil du være en af de mennesker, der bruges som rollemodel? Du kan lære at udvikle karakter, interpersonelle færdigheder og selvværd for at tjene andres respekt og opmærksomhed. Begynd at påvirke.
Trin
Del 1 af 3: Opbygning af stærk karakter
Trin 1. Vær en positiv person
Hvis du vil være en indflydelsesrig person, vil du hurtigt opdage, at positivitet virker mere end negativitet. Alle vil blive tiltrukket og villige til at blive påvirket af positive og omsorgsfulde mennesker, ikke uhøflige og altid kritiske.
- Hvis du vil kritisere nogens arbejde eller vil tilbyde forslag eller alternativer, skal du begynde at rose dem først. I stedet for direkte at kritisere skal du sige: "Det er en god tanke, men hvad med at prøve noget lidt anderledes …"
- Undgå samtaleemner, der involverer klager og kritik. Tal om de ting, du nyder, ikke om de ting, der generer dig. Folk vil være mere interesserede i at bruge tid sammen med en, der ønsker at have det sjovt og tale om positive ting.
Trin 2. Kend dine styrker
Indflydelsesrige mennesker er mennesker, der ved, hvordan de spiller deres styrker. Hvad er du god til at lave? Hvad kan du gøre bedre end de fleste andre mennesker? At anerkende og understrege styrker i personlige interaktioner er en fantastisk måde at påvirke andre på.
- Hvis du er din egen hårdeste kritiker, skal du lytte til, hvad andre mennesker har at sige. Hvilket job eller ting bringer dig ofte ros? Hvad får dig til at få høje karakterer i andres øjne?
- Prøv at skrive en liste over præstationer og knyt hver præstation til noget, du synes, du kan klare godt. Dette er en let og fantastisk måde at identificere dine vigtigste styrker på.
Trin 3. Øv dine talerfærdigheder
Hvis du ikke kan udtrykke din mening og kommunikere kort og præcist, vil det være svært for dig at blive en indflydelsesrig person. Indflydelsesrige mennesker lærer at udtrykke deres meninger og ideer i et kortfattet, kortfattet sprog. Du er nødt til at overbevise.
Tal tydeligt og højt, når du taler for at vække opmærksomhed. Afbryd ikke, men sørg for at blive hørt. Det er svært at påvirke andre mennesker, når man mumler
Trin 4. Bliv ekspert på dit område
Hvis du vil påvirke andre mennesker, skal du gøre mere end pæne ord og evnen til at manipulere mennesker. Du skal have evnen og ekspertisen til at bakke op om dine ord. Du skal anvende det, du siger, og modellere det, du foreslår, hvilket gør din indflydelse mere selvhævdende.
- Hvis du vil påvirke en ven, kollega eller familiemedlem, skal du bruge tid på at studere og undersøge, hvad du vil tale om, og hvad du laver, fra arbejde til hobbyer. Har indsigt og evner over gennemsnittet, og sæt den viden i praksis.
- Gør mere end forventet. Vær den første til at ankomme til kontoret og den sidste til at forlade. Gør mere indsats i dit hjem, og lad dine handlinger tale højere. Bestræb dig på at være den bedste i alt, hvad du gør. Selvom det viser sig, at du ikke kan være den bedste, vil det klare sig selv.
Trin 5. Vær en karismatisk person
Karisma er meget nyttig til at påvirke andre. Det er svært at vide præcis, hvordan man udvikler noget, der er svært at definere, men det har meget at gøre med at have det godt med sig selv. Karisma er tillid. Så for at påvirke andre skal du være afslappet, sikker på at det du siger er sandt, at du er den du er, og at det du siger er vigtigt.
- Gør det almindelige interessant. Lederen af Googles spam -afdeling har hundredtusinder af Twitter -følgere, ikke fordi spam er et meget interessant emne, men fordi han tweets om emnet på en humoristisk måde.
- At være en karismatisk person er ikke sværere end at kunne vide, hvornår man skal være stille. Skab et lille mysterium i dit liv ved at træde væk fra samtalen, i stedet for at bidrage som du normalt ville, kan du blive overrasket over, at folk viser sig at være mere nysgerrige efter dine tanker. Indflydelse i stilhed.
Trin 6. Vær en, du kan stole på
Det er lettere at påvirke andre, hvis dine argumenter er troværdige, organiserede og overbevisende. Byg en troværdig persona, fra den måde, du bærer dig selv på, til den måde, du taler på
Ved, hvornår du skal stoppe. Indflydelsesrige mennesker ved også, hvornår de skal indrømme, at de tager fejl, og stopper ideer eller argumenter, der ikke passer. At være indflydelsesrig betyder ikke, at man hele tiden skal have ret eller overbevise andre om, at det, man siger, er sandt, når det ikke er det
Trin 7. Bliv inspireret
Inspirerende mennesker opbygger tillid og tillid til andre og påvirker deres beslutninger ved at sprede tillid. Du behøver ikke at være den klogeste, venligste eller mest selvsikker person, du skal bare få andre til at føle, at de kan have gavn af at være omkring dig. Det er lettere sagt end gjort, men inspiration er normalt en blanding af mange andre evner, der vil gøre dig indflydelsesrig. Vær positiv, tal godt, så vil du inspirere andre.
Del 2 af 3: Påvirkning af andre
Trin 1. Ved, hvem du virkelig har brug for at påvirke
Hvis du vil udvikle indflydelse, er det vigtigt at fokusere på de mennesker, der betyder mest. Hvis du er i en magtposition eller endda i den laveste position, skal du vælge den person, der vil kunne hjælpe dig med at gøre en forskel, eller den person, der er mest kompatibel med dig og dine ideer.
Spild ikke tid og energi på uvæsentlige mennesker. Du har ikke til opgave at påvirke alle i dit liv. Hvis en kollega ikke har autoritet over dig, ikke samarbejder og irriterer dig, skal du ignorere dem
Trin 2. Vær ærlig
At fortælle sandheden og indflydelsen går hånd i hånd. Gør det til et mål at være så ærlig som muligt over for de mennesker, du vil påvirke. Hvis du ikke kan lide den idé, dine medarbejdere tager op, skal du være ærlig og præsentere den så godt du kan. Skjul ikke den ubehagelige sandhed, sigt altid efter at være ærlig, og andre vil respektere dig.
I nogle tilfælde vil direktehed være ubehagelig eller tværtimod forfriskende og indflydelsesrig. Alligevel er det vigtigt at øve taktik og være opmærksom på den fine grænse mellem at såre andres følelser og at være ærlig
Trin 3. Byg et forhold fyldt med samtale
Når du interagerer ansigt til ansigt med andre mennesker, skal du opbygge relationer med dem og skabe tillid og tillid. Samtale er mere end bare at sige det rigtige. For at opbygge et forhold skal du sørge for at:
- Bevar personlig plads og afstand
- Se andre mennesker i øjnene
- Træk vejret langsomt og bevar en afbalanceret stemmetone
- Juster dit ordvalg med den anden person
Trin 4. Forvent andres forventninger
Hvis du kan gætte, hvad nogen vil sige, før han siger det, vil du lettere kunne påvirke det. Prøv at organisere dine tanker og overvej, hvad du har at sige på forhånd, så du ikke behøver at tænke og tale, mens du går. Forvent den andens reaktioner og svar for at hjælpe dig med at tænke over, hvad du vil sige, før ordene bliver talt.
Trin 5. Vær åben for samarbejde
Forhandling og voldgift er meget vigtige dele af at være en indflydelsesrig person. At arbejde sammen om at komme med de bedste ideer kan give indtryk af, at du er villig til at lytte. Sørg for at overveje flere perspektiver og bede om bidrag fra andre. Lav teamwork.
Lad andre mennesker komme med dine ideer. Hvis du mener, at du har svaret, skal du få andre mennesker til at tænke, men ikke finde på en løsning endnu. Når nogen ser, hvor det er på vej hen, så komplimenter deres gode idé, selvom den faktisk er din
Del 3 af 3: Få indflydelse
Trin 1. Husk personens navn
Lille, men vigtig ting. Der er ikke noget mere ubehageligt end at glemme en persons navn og derefter maskere det ved at sige "Åh, undskyld jeg har svært ved at huske folks navne." Vær ikke den slags. Vær den person, der kun behøver at høre navnet én gang, og tal derefter med alle, fra kureren til den administrerende direktør, som om du har kendt dem i årevis.
Trin 2. Lyt aktivt, når den anden person taler
Se den anden person i øjnene, nik med dit hoved enig og fokuser på den aktuelle samtale. Bliv involveret, og lyt godt, og du vil være meget mere samarbejdsvillig og indflydelsesrig i samtaler. Folk er mere tilbøjelige til at fortælle sandheden og åbne sig, hvis du er en god lytter.
Lign ikke bare som om du lytter godt, lyt virkelig godt. Vi har alle chefer, der altid nikker, men ikke helt kan opsummere, hvad vi lige sagde. Kan ikke lide det. Lyt grundigt og tænk over, hvad den anden person siger. Vent ikke bare på din tur til at tale
Trin 3. Stimuler andres kreativitet
Alle kan lide at føle sig unikke, som om de har en god idé, som andre sætter pris på. Hvis du vil påvirke nogen, skal du ikke bare kræve ansvar for en opgave eller grådighed eller en følelse af konkurrence - stimulere deres kreative side. Giv dem mulighed for at udvikle nye ideer og kreative tankegange, og giv dem mulighed for at forkæle disse ideer.
Ros kreative koncepter, selvom de ikke går godt. Hvis din ven har en radikal ny idé til en lille virksomhed, der viser sig at være et flop, ros hende for hendes mod. Fejre små fejl
Trin 4. Bed om, hvad du vil
Hvis du vil påvirke mennesker, skal du få dem i den retning, du vil have dem til at gå. Hvis din chef har mulighed for at give dig den forhøjelse, du ønsker, skal du sige, at du vil have en forhøjelse på det rigtige tidspunkt. Det nytter ikke noget at tale i cirkler. Fokuser på punktet og tal fra hjertet. Hvis dine grunde er sunde, og din indflydelse er stærk, bør du have en stærkere chance for at få det, du ønsker. Du ved aldrig, hvis du ikke spørger.
Tips
- Definer, hvad du forsøger at opnå. Lav en klar plan for at opnå det, du ønsker.
- Alle falder ind i en af følgende tre tankegangskategorier: visuel, auditiv og kinæstetisk. Dette er tip, der kan være nyttige for dig. Den visuelle person siger noget i stil med "Har du set nyhederne for nylig?" mens den hørende person måske siger "Har du hørt nyhederne for nylig?" En kinæstetisk person vil sige "det føler jeg …", når han diskuterer følelser. Disse tegn kan fortælle dig, hvordan du taler til forskellige mennesker på en indflydelsesrig måde.
- Prøv at bruge sprogmønsteret fra Milton Model. De to hovedkategorier af sprogmønstre er: årsag og virkning og fordomme.
- Sælg alt til alle med forskning. For eksempel, hvis du vil have nogen til at vælge en konvolut, kan du gøre konvolutten mere attraktiv ved at skubbe den mod personen, når han eller hun ser, for at få ham til at tro, at han har valgt den.
- Du kan også tage afstand og tale lidt højere, når du navngiver det konvolutnummer, du vil have dem til at vælge.
- Hvis du vil have nogen til at være enig med dig, nikker du med hovedet. Han vil ikke bemærke det, men hans underbevidsthed vil reagere.
