I nogle tilfælde er det vigtigt at inkludere karrieremål på et CV eller jobansøgningsbrev. Udover at fremme dine færdigheder og erfaring inden for det område, du søger, kan et godt karrieremål også hjælpe virksomheden med at lære dig bedre at kende og bedre forstå dine interesser, kvaliteter og evner.
Trin
Metode 1 af 2: Skriv solide karrieremål
Trin 1. Match de fakta, der er anført, til dit erfaringsniveau
Hvis du i øjeblikket går i gymnasiet og ønsker at ansøge om en praktikplads, vil indholdet i dine karrieremål selvfølgelig være anderledes end en, der har arbejdet inden for det relaterede felt i mange år.
- Hvis du er gymnasieelev, bør dine anførte karrieremål fokusere på dine personlige egenskaber, værdier eller kvaliteter. Med andre ord skal du inkludere en kort selvintroduktion. Derefter formidle dine bedste kvaliteter og den position, der interesserer dig i virksomheden, og understrege, at du er en pålidelig ansøger. Prøv for eksempel at skrive:”Ud over at være dedikeret opnåede jeg fremragende akademiske karakterer på skolen og har en god arbejdsmoral. Gennem denne ansøgning vil jeg gerne udnytte mine evner til at bidrage som praktikant i din virksomhed. Jeg er en meget målrettet person, så jeg kan hjælpe din virksomhed med at nå de forskellige mål, der er sat."
- Hvis du er studerende, der ansøger om praktik hos en virksomhed, skal du angive din akademiske grad, erfaringsniveau og bedste egenskaber og bekræfte, at du er en hårdtarbejdende og pålidelig person. Prøv for eksempel at skrive:”Lige nu har jeg lige opnået en bachelorgrad i marketing og har to års erfaring med marketing via sociale medier. Jeg er en person, der er meget dedikeret til arbejde og altid er opmærksom på detaljer. Derudover har jeg også erfaring med at styre SEO, webstedsindhold og sociale medier, og gennem denne applikation vil jeg berige min erfaring inden for online marketing."
- Hvis du allerede er en professionel medarbejder inden for det område, du søger, er karrieremål generelt set kun angivet, når du vil ændre felter. Inden for dit karrieremål skal du beskrive din erhvervserfaring, kvaliteter, der gør dig til en stærk kandidat, eventuelle certifikater, du har modtaget, og enhver relevant uddannelse, du har haft. Prøv for eksempel at skrive, “En bevillingsforfatter med mere end 6 års erfaring i nonprofit -sektoren og har en kandidatgrad i nonprofit management. Gennem denne applikation vil jeg gerne bidrage med mine fundraising -færdigheder og god skriftlig kommunikation for at hjælpe din organisation med at øge offentlighedens bevidsthed om global fattigdom."
Trin 2. Fokuser på det bidrag, du kan yde til virksomheden
Selvom dine karrieremål bør omfatte dine evner og præstationer, skal du ikke fokusere udelukkende på disse to elementer. Fremhæv i stedet relevansen af disse evner og resultater for det bidrag, du kan yde til virksomheden. Tro mig, ekstraordinære evner vil være ubrugelige, hvis de ikke er relevante for virksomhedens behov.
- Bekræft relevant erfaring. Hvis du lige er uddannet fra college og ønsker at søge job som sælger, kan du prøve at beskrive din praktikoplevelse som sælger. Inkluder en erklæring som: "Havde praktik som sælger under college og havde erfaring med at promovere forskellige virksomhedsaktiviteter for offentligheden."
- Angiv også andre muligheder, der er til gavn for virksomheden. Hvis du vil søge et job som revisor, skal du angive din organisatoriske erfaring, din opmærksomhed på detaljer og din evne til at kommunikere skriftligt.
- Angiv relevante præstationer. Hvis du nogensinde har vundet prisen for den bedste sælger og vil ansøge om en lignende stilling, kan du prøve at skrive noget i stil med: “Modtog prisen for bedste sælger hos Macy i år A og arbejdede i 2 år på Macys afdelingskontor i Lancaster, Pennsylvania …"
Trin 3. Brug den korrekte diktion
Det er godt at bruge buzzwords eller ord, der normalt bruges af jobsøgende til at beskrive deres evner, men vælg ikke bare diktion, der lyder cool. Sørg i stedet for, at den diktion, du vælger, virkelig repræsenterer dine evner og resultater indtil nu!
- Fokuser på diktion, der kan repræsentere dine evner. Hvis du er mere tilbøjelig til at arbejde alene end i et team, skal du ikke beskrive dig selv i form af "menneskerorienteret" eller "gode verbale kommunikationsevner." Skriv i stedet blot, at du "altid er opmærksom på detaljer og har gode selvmotivationsevner."
- Brug ikke for mange buzzwords eller søgeord, der normalt indtastes af jobsøgere til at beskrive deres kvalifikationer. Vær forsigtig, karrieremål vil lyde overdrevet frem for imponerende, hvis du tvinger dig selv til at inkludere 3 eller 4 søgeord i hver sætning.
Trin 4. Rediger dine karrieremål
Selvom dine karrieremål ikke er særlig lange, vil der altid være fejl. Faktisk kan ændring af ordningen af sætninger mange gange faktisk øge risikoen for stavefejl, ved du! Rediger derfor altid dine karrieremål før du indsender dem. Bed om nødvendigt de mennesker, der er tættest på dig, om at kontrollere det og sørge for, at det er fri for stavefejl.
Metode 2 af 2: Forståelse af karrieremål
Trin 1. Forstå, hvornår det er et godt tidspunkt at inkludere et karrieremål
Generelt inkluderer karrieremål ikke en jobsøgendes curriculum vitae. I visse tilfælde er det imidlertid hensigtsmæssigt og fordelagtigt at angive karrieremål.
- Hvis du vil ændre felter (f.eks. Fra marketing til regnskab), kan notering af dine karrieremål hjælpe virksomheden med at identificere, om dine marketingfærdigheder også kan anvendes på regnskab.
- Hvis du er meget ung og har begrænset erfaring, kan det at skrive karrieremål hjælpe dig med at sælge dig selv til virksomheder.
- Hvis du vil søge om at arbejde for en bestemt stilling, skal du altid inkludere dine karrieremål i den.
Trin 2. Lær de almindelige fejl, jobsøgende laver
Prøv om muligt at finde ud af de fejl, jobsøgere ofte begår ved at skrive deres karrieremål. Sørg for, at dine karrieremål er fri for følgende almindelige fejl:
- Betydning tvetydig og ikke specifik
- Længere end 3 sætninger
- For fokuseret på at beskrive ansøgerens evner uden at forklare dens relevans for den ansøgte stilling
- Undgå alt for klichéfraser eller sætninger. For eksempel vil en sætning som "en person, der er meget dynamisk og har en høj iværksætterånd" lyde meget kliché, fordi den er blevet inkluderet for ofte af jobsøgende. Desuden er betydningen uklar og har en tendens til at være tvetydig. Mest sandsynligt, virksomheden er ikke engang interesseret i at læse jobansøgninger med karrieremål, der er for klichéfulde og uspecifikke.
Trin 3. Skriv nogle karrieremål op
Post aldrig det samme karrieremål for flere forskellige jobåbninger. Med andre ord skal du altid matche dine karrieremål med de egenskaber og evner, virksomheden leder efter.
