At søge og finde arbejde er meningsfulde tider for teenagere, især hvis dette er deres første job. Hvis du er en teenager, der leder efter deltids- eller sæsonarbejde, eller du hjælper en teenager, er det en god idé at bruge kreativitet til at lave arbejdserfaring til dit CV.
Trin
Del 1 af 3: Start af et CV
Trin 1. Formater konsekvent dit CV
CV’et skal have et solidt format. Du som teenager er bestemt ikke erfaren med CV -formater. Uanset hvilket valg du tager, skal du sørge for, at formatet på det CV, du opretter, er konsekvent hele vejen igennem.
- Beslut, hvordan du vil opsummere oplevelsen. Et cv viser normalt arbejdserfaring ledsaget af en forklaring. Du kan bruge korte afsnit eller punkttegn til at beskrive din erhvervserfaring, men sørg for, at den metode, du vælger, er konsekvent i hele dit cv. Hvis du beskriver jobopgaver i afsnit, betyder det, at alt dit arbejde skal beskrives på den måde.
- Visse dele af CV'et skal være fed eller kursiv for at tiltrække opmærksomhed. Igen, sørg for at holde dit CV konsekvent. Lad os f.eks. Sige, at du skriver et job som dette: Tjener, Vi ses ven. Som en påmindelse om dit CV skal du skrive navnet på jobbet med fed skrift og arbejdspladsens navn i kursiv.
- Skriftstørrelsen og afstanden skal også være ensartet i hele CV’et. For eksempel kan du bruge skrifttype 12 til jobnavne og størrelse 10 til arbejdspladsnavne og jobbeskrivelser.
Trin 2. Sørg for, at dit CV kun er en side langt
Normalt bør et CV ikke gå over en enkelt side papir. Nogle gange har folk, der har skiftet job, lange CV’er, men du som teenager har ikke meget erhvervserfaring, så en side papir er nok.
Trin 3. Vælg et format
Du skal vælge et CV -format. CV’er er designet på forskellige måder, og der er ingen faste regler for fremstilling af dem. Alle dine muligheder bør dog give virksomhedsrepræsentanten mulighed for let at kunne læse dit CV.
- Alle CV'er skal have en titel øverst, der indeholder dit navn og dine kontaktoplysninger. Teksten her skal være større end resten af teksten på CV'et.
- CV'ens skrifttype skal se professionel og let at læse. Undgå alt for prangende og kursive skrifttyper til dit CV. Brug skrifttyper som Calibri, Arial, Georgie, Times New Roman og andre formelle, letlæselige skrifttyper.
- Du kan bruge lidt farve til dit CV for at få det til at skille sig lidt ud. Du kan farve titler som "Arbejdserfaring", "Uddannelse" og "Yderligere færdigheder" ind. Du bør dog kun bruge mørke primærfarver som marineblå og lilla. Brug ikke svært læselige farver som gul eller neonfarver som limegrøn og lyserød.
- Nogle genoptagelser, især hvis du søger et kreativt job, kan også bruge et kreativt format. Prøv at søge efter kreative CV’er på Pinterest og Flickr efter inspiration. Et CV skal dog stadig være letlæseligt og professionelt. Fordi du er en teenager uden erhvervserfaring, kan medarbejdervælgeren derudover vurdere kreativt designede genoptagelser mere hårdt, fordi de føler, at formatet vil skjule minimal arbejdshistorie.
Trin 4. Inkluder kontaktoplysninger
Alle CV’er skal indeholde grundlæggende kontaktoplysninger. Sørg for at medtage følgende oplysninger øverst på dit CV:
- Inkluder navnet, der er i stort tryk i forhold til resten af teksten. Placer dit navn nær toppen af siden som en titel over resten af teksten.
- Under dit navn skal du inkludere din adresse, fastnetnummer og e -mail -adresse. Brug en professionel e-mail-adresse (fuldt navn, frem for et kaldenavn eller andet uformelt navn). Det er også en god idé at sikre, at din voicemail -hilsen lyder professionel, hvis du går glip af et opkald fra din arbejdsgiver.
Trin 5. Inkluder et mål
Selvom mål ikke længere er populære på CV'er, er det en god idé for dig som teenager at medtage et par sætninger om karrieremål.
- Målet bør være et afsnit på 2-3 linjer, der forklarer dine mål for jobbet, og hvorfor du fortjener det.
- Prøv at være meget specifik. Undgå udsagn som:”Mit mål er at få en position i det felt, jeg ønsker. Jeg vil bruge mine færdigheder og uddannelse til at øge min oplevelse. Jeg er en hårdtarbejder. " Det fortæller ikke medarbejdernes vælgere noget særligt om dig. Spørg dig selv: "Hvad er mine særlige færdigheder?" Hvad kan jeg søge i denne stilling?” Det ville være fantastisk, hvis du forklarede det meget specifikt. Det er en god idé at omskrive dine mål for hver jobansøgning, så de matcher medarbejdervælgerens specifikke ønsker og behov.
- Sig f.eks., At du er interesseret i politik og ønsker at praktisere på et politisk parti i løbet af ferien. Et eksempel på en god forklaring på mål er noget i stil med dette:”Jeg har været festfrivillig i lang tid med tre års erfaring i festarbejde. Jeg leder efter muligheder i en politisk karriere ved at få mere erfaring med fundraising, reklame og generel partiledelse.”
Del 2 af 3: Tilføjelse af færdighedssæt
Trin 1. Inkluder dit uddannelsesniveau
Gymnasieelever har helt sikkert et gymnasialt uddannelsesniveau. Inkluder et afsnit, der fortæller dit uddannelsesniveau øverst i dit CV.
- Start med den nyeste uddannelse og arbejd dig tilbage. Du behøver dog ikke at inkludere op til grunduddannelse. Bare angiv dit kollegium (hvis du studerer) og dit gymnasium.
- Hvis du har opnået en æresbevisningsgrad på gymnasiet eller universitetet, skal du angive det. Præstationer som eksemplariske studerende, fremragende studerende og lignende afspejler en stærk arbejdsmoral. Hvis du får en høj IP- eller GPA -score, skal du inkludere den.
Trin 2. Tilføj arbejdserfaring kreativt
Ofte har unge ikke et rigtigt job, eller erhvervserfaring er meget begrænset. Der er dog måder at kreativt præsentere erhvervserfaring for at demonstrere et stærkt sæt færdigheder, selvom din erhvervserfaring er begrænset.
- Angiv formelt eller uformelt frivilligt arbejde, børnepasning eller havearbejde, gå tur med hunden eller andre ærinder, du har udført for en slægtning eller nabo, og få betalt for dit CV. Selvom dette ikke er et formelt job, der kræver et stort sæt færdigheder, afspejler det faktum, at du arbejder på det hver dag, en stærk arbejdsmoral og gode tidsstyringsevner.
- Et lavtbetalt deltidsjob kan virke som et lille beløb, men nævn en servitrice eller et detailjob, du har haft, og afslør, hvor nyttigt det var at opbygge dine kommunikationsevner. Fokuser på, hvordan man interagerer og hjælper kunder og mængden af information, der skal administreres.
Trin 3. Vælg dine ord klogt
Udnyt "buzzwords", når du opregner tidligere job. Søgeord er ord, der bruges på et cv for at få arbejdsoplevelsen til at se fantastisk ud og tiltrække medarbejdervælgerens interesse.
- Du kan søge på internettet efter søgeord for at hjælpe dig med at finde det job, du ønsker. Ord som klassificeret, analyseret, faciliteret, bedømt, beregnet, uddannet og designet kan få dit CV til at se bedre ud.
- Brug søgeord til at få jobbet til at se imponerende ud og understrege de færdigheder, der opnås ved disse afslappede job. Hvis du arbejdede som servitrice, da du gik i mellem/gymnasiet, kan din stillingsbeskrivelse være noget i stil med: "Interager høfligt med forskellige kunder for at opretholde et positivt image af virksomheden over for samfundet."
- Specifikationer er også vigtige. Medarbejdervælgere elsker det, når ansøgere kvantificerer tidligere arbejde. Sig, at du er en mellemskoleelev og tilbringer ferien som matematiklærer. I stedet for at skrive "Lær eleverne hver uge", kan du formulere det mere imponerende og kvantificere dit arbejde. For eksempel: "Lær en gruppe på 6-7 elever en gang hver fjortende dag og formidl grundlæggende begreber om algebra og geometri på en måde, ungdomsskoleelever kan forstå."
Trin 4. Liste over specifikke færdigheder eller præstationer
Selvom din faktiske erhvervserfaring er minimal, kan du øge dit CV's appel ved at fremhæve oplysninger om ikke-beskæftigelse på din "Achievements" -liste.
- Hvis du har vundet konkurrencer eller udmærket sig i visse ekstrakurser, er det en god idé at angive dem på dit cv.
- At blive holdkaptajn, være involveret i en sportskonkurrence, eje en musikgruppe eller drive en blog med passende indhold kan tiltrække medarbejdervalgere, fordi det demonstrerer initiativ og lederskab.
- Hvis du er studerende, skal du angive eventuelle stipendier, du har modtaget. Fremhæv høje karakterer og gode studiefærdigheder for at vise, at du er en hårdt arbejdende og ønsker at arbejde, hvis det accepteres.
Del 3 af 3: Tiltrækning af arbejdsgivere
Trin 1. Få to referencer
Referencer er gode at inkludere på en teenagers cv. Fordi du mangler erfaring, er andres anbefalinger vedrørende din arbejdsetik vigtige for at skabe et opsigtsvækkende CV.
- Referencer skal være fra folk, der forstår dit færdighedssæt. Prøv at vælge en lærer, tidligere chef, frivillig, coach, musikinstruktør eller endda en familieven, der har kendt dig længe.
- Du bør ikke inkludere anbefalinger fra venner eller slægtninge, da det vil virke uprofessionelt.
Trin 2. Fremhæv din arbejdsmoral
Selvom du mangler erfaring, er der måder at understrege din arbejdsmoral på. Nye ansættelsesvælgere kan være tilbageholdende med at tage imod uerfarne mennesker, men der er stadig en chance, hvis du præsenterer dig selv som en hårdtarbejdende.
- Fokuser på dine akademiske præstationer. Hvis du ikke har nogen erhvervserfaring, men udmærker sig i klasse- og testresultater, kan medarbejdervælgeren blive imponeret.
- Er du dygtig til at bruge bestemt software? Mange gymnasier eller gymnasier underviser i software, der er afgørende for et bestemt job. Hvis du er flydende i et program som Photoshop eller Adobe Illustrator, skal du angive det på dit cv.
- Kundskab til andre sprog end indonesisk vil også imponere medarbejdernes vælgere. Selvom du kun taler engelsk eller japansk i samtale, kan dette tilføre værdi til dit CV.
Trin 3. Brug korrekt grammatik, stavning og tegnsætning
Et godt CV bør ikke have stavefejl eller grammatik. Sørg for at tjekke dit CV omhyggeligt. Bed andre om også at kontrollere dit CV for fejlede fejl. Nogle gange, efter at have arbejdet på et dokument i lang tid, kan selv åbenbare fejl gå glip af.
Trin 4. Tilpas CV’er til andre job
Du må ikke indsende det samme CV for hver jobansøgning. Prøv at matche cv'et med den ansøgte stilling. Hvis du søger et afslappet job, skal du understrege erhvervserfaring som at arbejde som servitrice eller gartner. Hvis du ansøger om en praktikplads, skal du flytte fokus til frivillig erfaring, akademiske præstationer og relevant arbejdspraksis.
Tips
- Når du opretter et CV for teenagere, foretrækker nogle arbejdsgivere, at du ansøger via en formular på deres websted eller vedlægger en vedhæftet fil eller en e -mail -fil. Følg instruktionerne fra den nye medarbejdervælger.
- Inkluder respekterede referencer fra personer, der ikke er direkte familiemedlemmer. Anbefalingsbreve fra lærere, tidligere medarbejdere og offentlige embedsmænd kan tiltrække nye rekrutter.
- At skrive et cv for teenagere er en samarbejdsproces. Hvis du er en voksen, der ønsker at hjælpe en teenager, skal du udvikle hans eller hendes uafhængighed til at møde det konkurrencedygtige arbejdsmarked.
